Vai zinājāt, ka vismaz 80% uzņēmumu vadītāju domā, ka viņiem ir spējas, kas pārsniedz vidējo līmeni? Lielākā daļa vērtē sevi augstāk nekā viņu vienaudži vai tiešie ziņojumi tiek vērtēti pēc atsauksmju anketām.
Tas noved pie viena no lielākajām problēmām mūsdienu biznesa apstākļos. Tendence ir koncentrēties uz uz spēku balstītām perspektīvām un uzlikt aizmugurē vājās vietas. Manuprāt, nav laba ideja.
Nākamais jautājums, kas liek vadītājiem iestrēgt, ir godīgu atsauksmju trūkums. Tas galvenokārt ir saistīts ar bailēm no apsūdzības vai atriebības.
Slavenais un izveicīgais bijušais Ņujorkas 'Yankees' menedžeris Keisijs Stengels sacīja, ko daudzi mūsdienu līderi joprojām atbalsta: 'Lai būtu labs menedžeris, ir jāattur mani ienīstie cilvēki no tiem, kuri joprojām nav izlēmuši.'
Pazīstams vadītājs, kuru nesen sāku trenēt, ievēro šo Štengela devīzi. Viņš ir tīra harizma un šarms. Kad viņš man piezvanīja no neliela biroja sava uzņēmuma galvenajā mītnē, viņš čukstēja. Pagāja dažas minūtes, lai atšifrētu patieso problēmu.
Visbeidzot, viņš atzina, ka viņam bija bail iznākt un tikties ar savu vadības komandu. Acīmredzot neizlēmīgie stāvēja pie tiem, kuri bija dusmīgi un vīlušies viņa sniegumā.
Bija jābūt 'iejaukšanās' un manam puisim (kurš bija tieši pie pašapziņa ) negribēja dzirdēt to, kas bija jāsaka.
Viņš meklēja evakuācijas lūku un cerēja, ka es izdomāšu veidu, kā viņš varētu izvairīties no sanāksmes, kas drīz notiks.
ir Pols Magers atvaļinājumā
Harizma bija viņa stiprā puse un konflikts - Ahileja papēdis.
Hei, vai tu zini Ahileja stāstu?
'Lai nepieļautu viņas dēla nāvi, viņa māte Thetis aizveda Ahileju pie Stiksas upes, kurai vajadzēja piedāvāt neievainojamību, un iemērca viņa ķermeni ūdenī. Tomēr, tā kā mamma turēja dēlu pie papēža, tā bija vienīgā viņa ķermeņa daļa, kuru nemazgāja maģiskā upe.
Un tas ir ar ko mēs šodien dzīvojam. Neatkarīgi no tā, cik spējīgs tu esi. Neatkarīgi no tā, cik pārliecināts jūs jūtaties, vienmēr ir kaut kas vājš un tam jāpievērš uzmanība un jāstiprina.
Neatkarīgi no tā, vai esat treneris cilvēkresursu jomā, vai arī esat pietiekami drosmīgs, lai paskatītos uz sevi spogulī, kārpas un viss, jums jāņem vērā:
- Pārbaudiet modeļus: Ja kaut kas atkārtojas un atkārtojas neatkarīgi no tā, ko jūs darāt, tā nav problēma, tas ir paraugs. Apsveriet, vai esat konflikta izvairītājs, piemēram, mans klients, vai upuris, kurš to vienmēr ņem uz zoda, vai drāmas karaliene vai karalis, kurš ēd visu ētera laiku. Šie modeļi kavēs ilgtermiņa panākumus. Es to esmu redzējis atkal un atkal. Tomēr, kad jūs labi apskatiet un pārveidojiet modeli tā pozitīvajam pretstatam jūs esat ceļā uz nākamā līmeņa panākumiem. Atklātājs kļūst par diskusiju ierosinātāju, upuris - par iespēju izpēti, un drāmas cilvēks - par vērtīgu stāstnieku.
- Pārbaudiet savu nodomu: Vai jūs kļuvāt labākais un spilgtākais, jo jums patīk tas, ko darāt, un jūs patiešām esat gudrs? Vai arī jūs joprojām priecējat mammu vai tēti, parādot, cik jūs esat pārsteidzošs? Jūs būtu pārsteigts, cik daudz cilvēku joprojām meklē uzslavu visās nepareizajās vietās. Šādi panākumi galu galā atspēlēsies un ļaus jums justies kā parautam. Jūs nevarat kļūt spēcīgs, ja vien nezināt galvenos iemeslus, kāpēc darāt to, ko darāt.
- Pārbaudiet savu aizturi: Tas ir par datiem un loģiku. Paskaties uz numuriem. Vai jums ir daudz darbinieku mainības? Kā notiek augšējā līnija? Kad cilvēki pamet kādu uzņēmumu, viņi mēdz aizkavēt patiesību. Skaitļi tomēr pasaka par viņu pašu. Šeit jums ir nepieciešams dziļi ievilkt elpu un neuzķerties, padarot viņus nepareizus un jums taisnību.
- Pārbaudiet atsauksmes: Lūk, kā rīkoties. Atrodiet kādu, kurš jums ir neērti. Uzaiciniet viņus uz kafiju. Sāciet lēni un veidojieties, lūdzot atgriezenisko saiti. To sauc par modeļa pārtraukumu. Ikviens, kuru jūs uzaicināsiet uz kafiju, būs pārsteigts (šo informāciju varat nogādāt bankā) un varbūt, varbūt, pastāstīs jums dažas patiesības, kas jums jādzird. Šeit nav viltus atsauksmju. Tikai dažas godīgas sarunas. Uz priekšu, jūs to varat izdarīt.
Jums ir nedrošība. Es precīzi nezinu, kas tie ir, un es deru, ka jūs arī nezināt. Es tikai zinu, ka jums tie ir. Tāpat kā Ahillejs, arī šis papēdis netika iegremdēts Stiksas upes burvju ūdenī. Atzīstiet viņus, esiet reāli, esiet neaizsargāti.
Tagad, tas ir īsts spēks.
Aly Raisman augums un svars 2013
Vai vēlaties iegūt vairāk lieliskas informācijas? Reģistrējieties Dr Lafair nedēļas biļetenam šeit!
