Es joprojām atceros pirmo reizi, kad domājām par mūsu uzņēmuma pārvietošanu uz Maiami.
Tajā laikā mēs bijām Vašingtonas apgabalā, kur mēs ar vīru nodibinājām savu uzņēmumu The Orchid Boutique. Mēs domājām, ka būtu jauki dzīvot pie okeāna, baudīt visu gadu siltu laiku un palmu ieskautu. Tā kā mūsu peldkostīmu mazumtirdzniecības bizness bija pilnībā tiešsaistē, mēs domājām, ka mēs varētu darboties no jebkuras vietas ASV. Vissvarīgākais ir tas, ka mēs uzskatījām, ka mūsu bizness varētu gūt labumu no mūsu nišas klientu lielākās daļas tuvuma.
Mēs pabeidzām šo soli 2010. gadā, taču mēs nopietni nenovērtējām pārcelšanās sekas pat tik mazam starta uzņēmumam kā mēs. Šīs ir smagās patiesības, kas jums jāņem vērā pirms pārvietošanās jūsu uzņēmums:
cik garš ir Džeimss Vinstons
1. Jums, iespējams, būs jāaizstāj daži labākie darbinieki
Kad mēs pārcēlāmies, mums nācās šķirties no dažiem mūsu visaugstāk novērtētajiem komandas biedriem. Tajā laikā mēs nevarējām piedāvāt masveida pārcelšanās prēmijas, un tādiem darbiniekiem kā Stefānija, mūsu mīļotā operāciju vadītāja, nometnes izveidošana Maiami padarīs viņas regulāros apmeklējumus dzimtajā Ročesterā neatceļamu. Mums nebija ne jausmas, kas būtu vajadzīgs, lai vienlaikus no sākuma atrastu un apmācītu kvalificētu un izveicīgu darbinieku grupu. Un zēns, vai mēs bijām braucienā.
2. Pārejot, abas atrašanās vietas būs jādarbina
Plānojiet saglabāt abas vietas vienlaikus atvērtas vismaz 30 dienas. Tas pēc atskata izklausās pēc veselā saprāta, taču mums nebija ne mazākās nojausmas par loģistikas murgu, par kuru kļūs augoša biznesa pārvietošana. Viens neliels piemērs: Fedex nav pāradresācijas adreses pakalpojuma. Tā rezultātā klienti, kuri pieprasa ātras apmaiņas pasūtījumus, ražotāji, kuri neatjaunināja mūsu korporatīvo adresi nekavējoties, un pat Fedex piegāžu piegāde tika novirzīta uz mūsu veco atrašanās vietu, radot daudz galvassāpju mūsu jaunajiem un esošajiem darbiniekiem.
3. Cenu zīme gandrīz noteikti būs augstāka, nekā jūs domājat
Gan mājas, gan biroja pārvietošanas izmaksas (komplektā ar precēm, aprīkojumu un mēbelēm) var strauji pieaugt ar acu mirgošanu. Neviena pārvietojoša kompānija neapņemas īsā laika posmā piegādāt mūsu mantu 1000 jūdžu attālumā. Vienīgais veids, kā garantēt piegādi divās darba dienās, bija tas, ka mēs paši braucām ar 24 pēdu kravas automašīnu.
Jums arī jāpaziņo klientiem, ka jūsu bizness dažas dienas var nedarboties un ka viņi var piezvanīt un saņemt jūsu uzņēmuma balss pastu. Mēs nolēmām nosūtīt e-pastu uz mūsu adresātu sarakstu, publicēt to savā emuārā un atzīmēt to arī mūsu Facebook lapā. Daži klienti joprojām bija aizkaitināti.
4. Darbības izmaksas jaunajā valstī jūs pārsteigs
Uzziniet, kādas nodokļu priekšrocības vai trūkumi jums būs jūsu vēlamajā vietā. Atšķirībā no Virginas (kur mūsu bizness tika tehniski dibināts) Floridā nav valsts ienākuma nodokļa. Tomēr jums ir jāmaksā valsts nodokļi 7% apmērā no komerciālās nomas, kas ievērojami palielina ikmēneša īres izmaksas. Arī Floridā tirdzniecības nodokļi patērētājiem ir nedaudz lielāki nekā Virdžīnijā. Sliktāk, tā kā mūsu biroji tagad atradās tādā pašā stāvoklī kā lielākā daļa mūsu klientu, šiem klientiem, kuri iepriekš bija atbrīvoti no nodokļiem par ārpustelpu tiešsaistes pirkumiem, tagad bija jāpieskaita šīs izmaksas viņu Orchid Boutique rēķinam.
vai tonijam Stjuartam ir draudzene?
5. Jūsu darbavietas kultūra mainīsies tā, kā jūs nekad negaidījāt
Mēs zinājām, ka mums pietrūks intelektuālās stimulācijas, kurai mēs esam pakļauti DC apgabalā, bet mēs domājām, ka citas Dienvidfloridas priekšrocības kompensēs šo zaudējumu. Tomēr mēs neņemām vērā, ar ko vēl mēs varētu saskarties, piemēram, šoks, pielāgojoties vairāk laissez faire biznesa videi, un korekcijas, kas mums būtu jāveic mūsu biroja kultūrā, lai strādātu ar cilvēkiem, kuri runā citādi, rīkojas atšķiras un ir atšķirīga motivācija, nekā mēs bijām pieraduši.
Kopumā pārcelšanās uz Maiami ļāva mums uzlabot dzīves kvalitāti, veiksmīgāku e-komercijas portālu un iespēju atvērt ķieģeļu un javas vietu South Beach. Tomēr tam bija sava daļa izaicinājumu, un mums bija nepieciešami gandrīz divi gadi, lai atspēlētos no soļa. Problēma ir tāda, ka tad, kad jūsu uzņēmums aug straujāk, jebkādu krasu izmaiņu veikšana patiešām var ietekmēt kultūru, darba stundas un kvalitātes kontroli. Pārliecinieties, vai plānojat uz priekšu - jau uz priekšu -, pirms veicat kustību.
