Lielākajai daļai no mums, biznesa līderiem, dzīvē ir laiks, kad mēs vienkārši jūtamies nedauzīti. Konkrēti, mums šķiet, ka esam zaudējuši darba un privātās dzīves līdzsvara izjūtu. Mēs zinām, ka, iespējams, esam ieguldījuši pārāk daudz 80 stundu nedēļu pēc kārtas, un mēs varam sajust šāda veida saistību uzņemšanās blakusparādības. Tad izšķirošais jautājums kļūst: Ko mēs darīsim ar to?
Es atklāju, ka labākie vadītāji vienmēr cenšas atrast līdzsvaru savā dzīvē. Tas padara viņus par izciliem vadītājiem un labiem cilvēkiem. Un, protams, mums visiem uz laiku ir jāatsakās no līdzsvara, kad, piemēram, mēs esam biznesa pirkšanas vai pārdošanas vidū. Jūs zināt, dodoties uz šo darījumu, ka jūs iziesit no līdzsvara. Bet triks ir apzināties to un zināt, ko jūs upurējat darījumā. Tad, kad darījums ir noslēgts, jums vajadzētu būt plānam pēc iespējas ātrāk atgriezties līdzsvarā.
Mary Tyler Moore augums svars
Tātad, kādus noslēpumus lielie vadītāji izmanto, lai dzīvotu līdzsvarotu dzīvi? Viņi mēra sevi pēc septiņiem galvenajiem elementiem, kur viņi sev piešķir rezultātu no 1 (izeja no līdzsvara) līdz 10 (Zen līdzīga harmonija), lai redzētu, kur viņi stāv. Es neesmu pārliecināts, ka esmu kādreiz saticis nevienu, kurš būtu saņēmis 10 par visiem septiņiem elementiem, tāpēc saprātīgāks mērķis varētu būt atrast līdzsvaru ar vismaz pusi no šīm jūsu dzīves daļām.
1. Fiziskā veselība.
Neatkarīgi no tā, vai esat izpilddirektors vai vienkārši darba veicējs, ir viegli ļaut tādām lietām kā vingrošana un diēta iet vaļā, tiklīdz lietas ir aizņemtas birojā. Bet ķermenis, kas jums ir, ir vienīgais ķermenis, kuru jūs iegūsit, un tam jums ir jānēsā līdz spēles beigām. Tāpēc ir svarīgi turpināt saglabāt savu ķermeni pietiekami spēcīgu un veselīgu, lai jūs varētu darīt lietas, kas jūs aizrauj - neatkarīgi no tā, vai ceļojat biznesa darīšanās vai apmeklējat vecmāmiņas. Galvenais šeit ir būt pietiekami piemērotam, lai jums nebūtu jāsaka “nē” jebko, ko vēlaties darīt. Piešķiriet sev rezultātu - esiet godīgi - un redziet, ko domājat. Vai jūs varētu darīt vairāk, lai uzlabotu šo skaitli kā veidu, kā sākt vadīt līdzsvarotu dzīvi, kādu meklējat?
2. Ģimene.
Cik līdzsvaroti jūties ar ģimenes laiku? Kādas ir jūsu attiecības ar dzīvesbiedru? Jūsu bērni? Kā ar jūsu vecākiem un ģimenes locekļiem? Ģimenes saites ir visstingrākās attiecības, kādas jums vajadzētu būt jūsu dzīvē, neatkarīgi no tā, cik aizņemtas lietas ir darbā. Ja šeit jūs sev piešķirat zemu punktu skaitu, ir vērts nospiest pauzes pogu, lai veiktu ieguldījumus šo attiecību labošanā. Ģimenes locekļi patiešām ir daļa no jūsu atbalsta tīkla, un jūs nekad nepalaidīsit viņiem garām vairāk kā tad, kad atrodaties zemākajā punktā.
3. Sociālais.
Vai jums ir stabils draugu tīkls vai nav? Vai jums ir ļaužu grupa, ar kuru regulāri pavadāt laiku, varbūt grāmatu klubā vai lai spēlētu futbolu? Ja nē, ir pienācis laiks sākt veidot šāda veida attiecības. Tas, ka jums apkārt ir cilvēki, kuri jums patīk un kuriem uzticaties, ir viens no labākajiem rādītājiem, kā dzīvot ilgu mūžu. Ja jūs upurējat šādas attiecības, jo strādājat pārāk smagi, jūs acīmredzami neesat līdzsvarā.
4. Finanšu.
Kā izskatās jūsu personīgā finanšu bilance? Vai jūs ejat uz ceļa, lai uzkrātu pietiekami daudz bagātību, lai jūs varētu izbaudīt ērtu pensiju? Vai jūsu aktīvi laika gaitā palielinās - vai arī jūs esat atstājis novārtā laiku, lai koptu savu finanšu dārzu? Personīgās finansiālās veselības atslēga ir justies kontrolētai un zināt, ka jums ir pietiekami daudz naudas, lai būtu iespējas. Ja jūs strādājat pārāk daudz un jums nav vajadzīgās naudas, vienādojumā acīmredzami trūkst kaut kas.
5. Bizness.
Neatkarīgi no tā, vai jūs vadāt savu biznesu vai kāpjat pa korporatīvajām kāpnēm, pajautājiet sev, cik enerģiski jūs esat iesākts katru dienu. Vai jūs esat satraukti, lai kaut ko mainītu un gūtu panākumus, vai arī jūs baidāties no ikdienas vilkšanas vienmuļības? Vai arī, ja jums pieder bizness, kā notiek? Vai ienākumi un peļņa pieaug? Daži no mums, kas ir sasnieguši augstus sasniegumus, varbūt nekad nedos sev 10, lai arī kas tas būtu. Bet ir vērts izmērīt, kā viss tas laiks, ko ieguldāt savā darbā, atmaksājas.
6. Pilsoniskā.
Cik daudz laika jūs varat ieguldīt savās kopienās svarīgās lietās? Tas var nozīmēt jebko, sākot no brīvprātīgā darba līdz kalpošanai PTA vai sporta komandas trenēšanai - jebko, kas jūs ieslēdz, kad atdodat sevi. Padomājiet par to kā par savu pateicības attieksmi. Ja neesat atlicis pietiekami daudz laika, lai atdotu, jūs zaudējat reālu emocionālo atmaksāšanos, jo jūs atalgojat ar dāvināšanas darbību. Un atslēga šeit nav tikai čeku parakstīšana - laiks un talants ir īstas dāvanas.
kad dzimis Džonijs Stīvenss
7. Garīgais.
Sabalansētas dzīves pēdējais aspekts ir jūsu garīgā puse. Tas varētu būt jebkas, sākot no pastaigas mežā līdz svētdienas ceļojumam uz baznīcu - lai kas piepildītu jūsu garīgo kausu. Tas ir tas, kā mēs atjaunojamies, kad esam nonākuši lejā - un tas ir kaut kas, ko var viegli atstāt novārtā. Ja jūsu rezultāts šeit ir zems, atvēliet laiku, lai pārdomātu savu saikni ar Dievu, dabu vai ko citu. Jūs jutīsieties atsvaidzināts un gatavs ķerties pie pasaules.
Ne vienmēr ir viegli atrast līdzsvaru starp šiem septiņiem elementiem. Bet es padalīšos ar brīdinošu pasaku par to, kas var notikt, ja pārāk ilgi nonākat līdzsvarā. Karjeras sākumā es strādāju pie izpilddirektora, kurš bija biznesa superzvaigzne. Bet visi, arī viņa ģimene, viņu nicināja. Iespējams, viņš bija veiksmīgs uzņēmējdarbības jomā, taču viņam nebija draugu, viņa bērni negribēja neko darīt ar viņu, viņš bija ar savu ceturto sievu un bija garīgi bankrotējis. Daži cilvēki varētu apskatīt viņa sasniegumus un saukt viņu par veiksmi. Es nepiekristu. Kā kāds var būt lielisks līderis, ja pats nespēj pat līdzsvarot savu dzīvi? Kad kāds dzīvo tik nelīdzsvarotu dzīvi, neviens neuzvar.
Ja vēlaties uzzināt vairāk par citām lielo līderu īpašībām, apskatiet manu gaidāmo grāmatu, Lieliski izpilddirektori ir slinki , kas ir pieejams pārdošanai Amazon.
