Darba maiņa. Mājas pirkšana vai pārdošana. Precējies vai šķīries.
Protams, tie ir milzīgi dzīves lēmumi, kas prasa pārdomu, plānošanu un piepūli. Tātad jūs apkopojat informāciju, apdomājat, lūdzat padomu un apsverat iespējas, cerot uz labāko.
Dažiem tas ir tik tālu. Daudziem lēmums var aizņemt mēnešus, pat gadus. Tas var būt šausminoši, ja veicat izmaiņas, kuras, kā jūs zināt, ir jāveic, taču bailes no nezināmā jūs aizkavē.
Tātad jūs pamatojat lēmuma nepieņemšanu.
Un tu esi nožēlojams.
Jūs meklējat citus veidus, kā pastāvēt pašreizējā situācijā, bet šķiet, ka nekas nedarbojas. Cilvēka dabai ir taisnība, palikt pie lēmuma, LIKT tam darboties.
Bet patiesība ir šāda: jūs nevarat pastāvēt un labi vadīt lēmumu, kas neatbilst jūsu personīgajām vērtībām.
“Vērtības” ir vārds, ko daudzi viegli mētājas, tomēr vērtības ir vissvarīgākie neapzināti motivējoši faktori, kas, pārkāpjot, rada postījumus jūsu dzīvē. Kad tiek pārkāptas jūsu vērtības, jūs kļūsiet dusmīgs, apātisks un pat jutīsieties bezcerīgs vai iestrēdzis. Jūs jutīsieties neomulīgi un nepārliecināti par sevi un citiem, un dzīve šķitīs grūta. Kad tas notiks, ir pienācis laiks rūpīgi izpētīt savu situāciju un veikt dažas ļoti vajadzīgas izmaiņas. Lūk, kā:
john Jellybean Benitez tīrā vērtība
1. Izveidojiet savu vērtību sarakstu.
Uzdodiet sev šo jautājumu: “Kas man ir svarīgs (situācija, ar kuru jūs saskaraties)? Ja vēlaties uzzināt savas kopējās vērtības, pajautājiet sev: 'Kas man ir svarīgi par manu dzīvi?' Tas atklās tādus motivētājus kā brīvība, ģimene, bagātība, tuvība, kvalitāte, atzinība, sasniegumi, atzīšana, radošums un garīgums, lai nosauktu tikai dažus. Ir simtiem vērtību - lietas, kas jums ir svarīgas. Nav pareiza vai nepareiza veida, kā noteikt savas vērtības. Viņi ir jūsu, un tāpēc jūs nevarat kļūdīties.
Kaut kas jāatzīmē: integritāte nav vērtība. Integritāte ir tas, kā jūs īstenojat savas vērtības. Ja jums ir liela godīguma vērtība un jūs redzat maku uz zemes, tas, ko jūs darāt tālāk, ir vai nu ar integritāti, vai bez tās. Ja seifu atdodat neskartu, jums ir integritāte un saskaņotība ar godīguma vērtību, un neatkarīgi no jūsu personīgās situācijas jūs labi jutīsieties par savu rīcību. Ja jūs to neatdosiet un nepaņemsit no tā naudu, jūs vairs nesaskaņosiet ar savām personīgajām vērtībām un jutīsities kā izdarījis kaut ko nepareizi. Citi cilvēki, kuri ņem maku un kuriem nav liela godīguma vērtība, var nejusties tāpat.
cik vērti ir Fredu pāri
Jebkurā gadījumā mēs šeit nevērtējam situāciju, tikai pārskatām rīcības motivāciju.
2. Izlemiet savas trīs galvenās vērtības.
Šīs ir vērtības, ar kurām jūs, iespējams, dzīvojat, pat nezinot. Padomājiet par laiku, kad lietas gāja patiešām labi. Tagad salīdziniet šo laiku ar savām trim galvenajām vērtībām. Vai jūs dzīvojāt pēc šīm vērtībām? Jūs droši vien bijāt. Kaut arī var būt grūti atzīt, kādas varētu būt jūsu trīs galvenās vērtības, izpratne par sevi un savu motivāciju būs ļoti noderīga visu atlikušo mūžu.
Atcerieties, ka attiecībā uz jūsu vērtībām un motivatoriem nav pareiza vai nepareiza. Viņi vienkārši ir daļa no tā, kas jūs esat.
3. Novērtējiet savu lēmumu atbilstoši trim galvenajām vērtībām.
Paņemiet katru no savām vērtībām un pajautājiet sev: “Vai (lēmums vai situācija, kurā atrodaties) sakrīt ar vērtību Nr. 1? 2. vērtība? 3. vērtība? Tad atbildiet uz šo jautājumu ar noteiktu jā vai nē. Nav “varbūt” vai “sava veida”. Šī daļa ir melnbalta. Esiet godīgi pret sevi.
Kad esat uzskaitījis trīs galvenās vērtības un esat atbildējis uz jautājumu, jums būs pareizais lēmumu pieņemšanas rīks neatkarīgi no tā, cik grūts šis lēmums varētu būt. Ja jums ir visas atbildes ar “Jā” vai visas “Nē” atbildes uz jautājumu, lēmums ir acīmredzams. Ja jums ir atbilžu kombinācija, pārskatiet savas pozīcijas Jā un Nē. Ja vērtības pozīcijā Nr. 1 ir Jā un pārējās - nē, iespējams, varēsiet pielāgot savu situāciju. Ja vērtības Nr. 1 pozīcijā ir Nē, kaut kas ir jāmaina, jo jūsu situācija nav ilgtspējīga. Cietīs jūsu veselība, laime un labklājība.
Apsveriet rūpnīcas strādnieku ar augstu brīvības un daudzveidības vērtību. Dienu pēc dienas viņš pieslēdzas kāda cita grafikam. Viņam tiek teikts, kad nākt uz darbu, kad iet pārtraukumā, pusdienās un kad doties prom. Viņš katru dienu dara to pašu. Vai jūs domājat, ka šī persona ir piepildījusies un atbilst viņa iespējām? Protams, nē.
Ir viegli saskatīt nelīdzsvarotību kāda cita biznesā un dzīvē.
Par ko jūsu Bizness?
Par ko jūsu dzīve?
