Saskaņā ar Oksfordas universitātes analīzi, tuvu pusi no visām darbavietām pārņems roboti nākamajos 25 gados. Nav brīnums, ka prese ir pilna ar roku, par to, kā darbinieki pielāgosies, un par labāko veidu, kā sagatavot nākamo paaudzi šai AI piepildītajai nākotnei.
Bet ne visi ir satraukti par radikālu pārmaiņu izredzēm darba tirgū. Galu galā tas ir noticis jau iepriekš (piemēram, kad mehanizācija aizstāja lielāko daļu lauksaimnieku), un tas izrādījās labi. Turklāt daudzi mūsdienu darbi ir dvēseli nomācoši un atkārtoti. Viņu zaudēšana var būt svētība.
Starp šiem optimistiem ir IT pakalpojumu uzņēmums Cognizant. In neseno ziņojumu (cepures gals līdz Biznesa iekšējā informācija rādītājam), konsultants atzīmē, ka, lai gan radoša iznīcība vienmēr ir bijusi ar mums, tā ir arī no jauna. Protams, roboti atņems darbavietas, bet tie arī radīs jaunus.
Kā šie jaunie koncerti izskatīsies tieši? Ziņojumā tiek iztēloti detalizēti darba sludinājumi 21 karjerai nākotnē, kas, pēc Cognizant domām, varētu parādīties nākamajos 10 gados.
1. Datu detektīvs
'Izbaudi CSI ? Havaju piecinieks ? Šerloks ? Atbrīvoties no potenciālajiem potenciālajiem klientiem, izslēgt aizdomās turētos un atrisināt vienības? Tad mums ir darbs jums! ' Cognizant iztēlojas izdomātu reklāmas teikšanu. 'Mēs vēlamies pieņemt darbā radošus, talantīgus cilvēkus, kuri var palīdzēt mums izpētīt mūsu lielo datu noslēpumus. Ko mums saka mūsu dati? Kādus noslēpumus tā satur? '
Šāda veida amats varētu būt piemērots kādam ar tiesībaizsardzības pieredzi un pamata prasmēm datu jomā vai pat ziņkārīgam, absolventam ar datu lietošanu, kurš meklē sākuma līmeņa koncertu nākotnes jomā, atzīmēts ziņojumā. Darbi gaidāmi neticami drīz - tikai dažu nākamo gadu laikā.
2. Atnesiet savu IT koordinatoru
Tas būtībā ir nākotnes IT palīdzības dienesta profesionālis, kurš rīko rīkus, kurus darbinieki var izvēlēties un izmantot, palīdzot nodrošināt, lai tie, kurus viņi atbalsta, maksimāli izmantotu tehnoloģijas, un problēmu novēršana, lai visi rīki labi darbotos kopā.
3. Ētikas ieguvējs
Ar tehnoloģijām piesātināta pasaule padarīs daudz rupju darbu pazudušu, taču tas nenovērsīs ētiskās neskaidrības. (Patiesībā, tas varētu radīt vairāk no tiem .) Ētikas ieguvējs ir sava veida šerifs, kas nodrošina, ka liela uzņēmuma prioritātes un ētiskās saistības tiek faktiski īstenotas.
4. Mākslīgā intelekta biznesa attīstības vadītājs
'Joprojām ir viena lieta, ko A.I. ... tuvākajā nākotnē to nevarēs izdarīt - pārdot sevi. Pārdod A.I. (neatkarīgi no tā, vai tā ir “neapstrādāta” skaitļošanas forma vai iesaiņota biznesa pakalpojumā), ir vajadzīgs cilvēka ieguldījums un pūles, ”atzīmē Cognizant iedomātā reklāma šai pozīcijai.
5. Malu skaitļošanas meistars
Kad skaitļošana virzās pārsteidzošā ātrumā, lielajiem uzņēmumiem būs vajadzīgs kāds, kas viņiem palīdzētu sekot līdzi. Šajā iedomātajā darba sludinājumā uzņēmums Fortune 500 meklē kādu, kurš pilnībā pārdomātu savu datu infrastruktūru, novirzot datu centrus par labu “malu skaitļošanai”.
cik vecs ir vito šnabels
Ja tas jums ir tikpat neizprotams kā man, šeit ir Cognizant paskaidrojums: 'Edge computing atbrīvo pievienoto aparatūras ierīču potenciālu, decentralizējot tās, lai viņi paši kļūtu par datu centru.' Tas var vai nevar noskaidrot lietas.
6. Walker / runātājs
Ja visa šī pļāpāšana par 'malu skaitļošanu' un datu slepošanu ir jūsu zemo tehnoloģiju galvas griešanās, nebaidieties. Cognizant domā, ka arī mūsu vidū būs daži jauni koncerti, kas ir mazāk apsēsti ar tehnoloģiju. Faktiski viss, kas jums nepieciešams, ir spēja staigāt, runāt un just līdzi.
'Šajā tehnoloģijām bagātajā laikmetā A.I. un automatizācija veic vairāk darbu, un cilvēki dzīvo ilgāk. Rezultātā ir aktuāla nepieciešamība gan bezdarbniekiem / nepietiekami nodarbinātajiem atrast jaunus darba veidus, gan vecāka gadagājuma cilvēkiem pavadīt laiku, ”skaidro Cognizant mākslīgā darba sludinājums uzņēmumam, kas savieno vecākos cilvēkus ar sarunu biedriem viņu ērtības labad. savai mājai, un mūsu mobilākiem klientiem - persona, ar kuru staigāt un runāt. ' Nav vārdu par to, vai šie nākotnes mājas garīgās veselības palīgi mūsdienās būs labāk apmaksāti nekā aprūpētāji mājās.
7. Fitnesa saistību konsultants
Vēl viens, kas domāts ne tik briesmīgi tehniskajai prasmei: Acīmredzot nākotnē daudzi no mums joprojām būs resni un cīnīsies par svara zaudēšanu, tikai tagad mēs nebūsim vieni ar savām cīņām. Mēs izsekosim visu nepieciešamo, izmantojot valkājamas tehnoloģijas, un pēc tam pieņemsim darbā “fitnesa saistību konsultantus”, lai analizētu datus un mūs uzmundrinātu.
8. A.I. veselības aprūpes tehniķa palīdzība
Šķiet, ka šī būtībā ir atjaunināta. Jums būs nepieciešamas tādas pašas veselības aprūpes prasmes, kā arī tehniskā prasme, lai tās varētu piegādāt attālināti, izmantojot telemedicīnas rīkus un testēšanas iekārtas mājās. Pateicoties A.I. palīdzoša roka, medmāsas varēs arī diagnosticēt un ārstēt vairāk kaites, atstājot ārstus atbalstīt šos tehniķus un tieši rīkoties sarežģītākās lietās.
9. Kiberpilsētas analītiķis
Viedās pilsētas jau top Toronto un Arizona . Kad viņi darbojas un darbojas, kiberpilsētas analītiķi saglabās maģijas pamatā esošo tehniku labā stāvoklī, līdzīgi kā tālruņa līnijas darbinieki uztur mūsdienu infrastruktūru. 'Kiberpilsētu analītiķi nodrošina vienmērīgu' veselīgu 'datu plūsmu ap mūsu pilsētām, ieskaitot bioloģiskos datus, iedzīvotāju datus un aktīvu datus, nodrošinot visas tehniskās un pārraides aprīkojuma funkcijas, neapdraudot,' teikts Cognizant sludinājumā.
cik vecs ir Deivids Otunga
10. Genomikas portfeļa direktors
Crispr un citas gēnu rediģēšanas tehnoloģijas ir aktivizējušās Cognizant nākotnes versijā, un jaunie uzņēmumi izmanto šīs tehnoloģijas, lai izrādītu daudzsološas jaunas zāles ar neticamu ātrumu. Genomiskā portfeļa direktors ir izpilddirektors, kurš vadīs šādu uzņēmumu, izlemjot, kādi produkti ir jāizgatavo, un nodrošinot, ka firma tur kāju uz gāzes pedāļa.
11. Cilvēks-mašīna komandas vadītājs
Kad roboti un cilvēki strādā kopā, kādam nāksies tiesāt šo partnerību. Iepazīstieties ar cilvēka-mašīnas komandas vadītāju. 'Cilvēka un mašīnas sadarbība ir jauns darbaspēks,' paziņo Cognizant izdomātā reklāma. Tas nozīmē, ka uzņēmumi meklēs 'personas', kas var palīdzēt apvienot robotu / A.I spēkus. programmatūra (precizitāte, izturība, aprēķins, ātrums utt.) ar cilvēku stiprajām pusēm (izziņa, spriestspēja, empātija, daudzpusība utt.) Kopīgā vidē kopīgiem biznesa mērķiem. '
Reklāma turpinās: 'Šīs lomas galvenais uzdevums ir mijiedarbības sistēmas izstrāde, caur kuru cilvēki un mašīnas savstarpēji paziņo par savām iespējām, mērķiem un nodomiem, un uzdevumu plānošanas sistēmas izveide cilvēka un mašīnas sadarbībai.'
12. Finanšu labsajūtas treneris
Ja jūs domājāt, ka tagad ir grūti izsekot savām finansēm, iedomājieties, cik grūts tas būs, kad skaidra nauda būs novecojusi, bitkoina likumi un automatizētie aizdevumi un mikro maksājumi ir ikdienišķa parādība. 'Nepateikta patiesība ir tāda, ka naudas noplūde ir bagātīga un visuresoša,' raksta Cognizant. 'Saskaroties ar arvien digitālākiem finanšu darījumiem, daudzi banku klienti ir pārāk īsā laikā, lai pilnībā izprastu maksu struktūras un optimālu pieeju finanšu pārvaldībai.' Risinājums būs finanšu labsajūtas treneri.
13. Digitālais drēbnieks
Tradicionālā amatniecība nekad nepazudīs, bet lielākā daļa saņems digitālu atjauninājumu. Cognizant iedomājas, ka e-komercijas vietne “meklē talantīgus, modei draudzīgus drēbniekus, šuvējas un dizainerus, kas sadarbotos ar mūsu klientiem viņu mājās, lai pilnveidotu e-komercijas pasūtīto preču piemērotību un apdari”.
Šie drēbnieki izmantos vismodernākās sensora kabīnes, lai veiktu klientu mērījumus, pēc tam apģērbi tiks ražoti, un visbeidzot, drēbnieki atgriezīsies klientu mājās, lai galīgi piegulētu un atklātu.
14. Galvenais uzticības darbinieks
Cognizant domā, ka tehnoloģija gatavojas pievienot C virsnieku citam virsniekam. 'Šveices bankas kontu laiki tagad ir pagājuši, un to vietā mēs atrodam ar blockchain iespējotas valūtas. Organizācijām vairāk nekā jebkad agrāk ir skaidri jāpierāda sava finansiālā integritāte, strādājot ar valūtām, kas ir izstrādātas, lai izvairītos no pārbaudes, ”iedomājas ziņojums.
Uzņēmumiem būs vajadzīgas personas, kurām ir “apvienots finanšu un normatīvais uzturs, kas vajadzīgs darījumu veikšanai tradicionālajās un kriptovalūtās, ar PR pieredzi, lai uzturētu pozitīvu sabiedrības tēlu, kas uztur mūsu organizācijas finanšu un sabiedrības integritāti”.
15. Kvantu mašīnmācīšanās analītiķis
Šis tehnoloģiski orientētākais no visiem Cognizant iedomātajiem darbiem ir piemērots tikai viskvalificētākajiem pretendentiem. 'Personas šajā lomā pēta un izstrādā nākamās paaudzes risinājumus, integrējot kvantu informācijas apstrādes disciplīnas ar mašīnmācīšanos,' skaidro darba sludinājums.
tommie-amber pirie dzimšanas diena
16. Virtuālais veikals šerpa
Šeit ir zemāku tehnoloģiju iespēja. Būtībā nākotnes veikala pārdevējs, virtuālais veikals šerpa runā ar klientiem par viņu vajadzībām virtuālajā realitātē, konsultē viņus par produktiem un pēc tam nosūta robotu, lai piegādātu visu, kas klientiem ir nepieciešams. 'Padomājiet par sevi kā par' aparatūras someljē ',' aicina izdomāta mājas piederumu giganta darba sludinājumu, kurā norādīts, ka šim koncertam 'no mājas' ir nepieciešams tikai vidusskolas grāds.
17. Personas datu brokeris
Ziņojumā Cognizant iztēlojas kaut kādu regulējošu Lielo sprādzienu, kas noved pie pasaules, kurā cilvēkiem patiesībā pieder paši savi dati un viņi tos var pārdot ieinteresētajām firmām, lai gūtu peļņu. 'Kā personas datu brokeris jūs nodrošināsiet, ka patērētāji (klienti) saņem ieņēmumus,' no šāda veida pārdošanas, skaidro fiktīvā darba reklāma.
18. Personiskās atmiņas kurators
Tas ir jūsu aicinājums, vai šī iedomātā nākotnes darba reklāma ir rāpojoša, laipna vai to abu sajaukums: “Mūsu organizācija meklē personīgās atmiņas kuratoru, lai mūsu novecojošajiem klientiem nodrošinātu“ labi dzīvot ”risinājumu, izveidojot un nodrošinot viņiem vienmērīgu virtuālo vidi apdzīvot ... Lomai ir nepieciešamas konsultācijas ar dažādām klientu ieinteresētajām pusēm, plašsaziņas līdzekļiem un vēstures avotiem, lai pārtaisītu un veidotu iepriekšējo pieredzi, lai mazinātu stresu vai trauksmi, ko rada vienkāršs atmiņas zudums.
19. Papildinātās realitātes ceļojuma veidotājs
Nepieciešama mākslinieciskā uzliesmojuma un tehniskās zinātības kombinācija, AR ceļojuma veidotāji palīdzēs 'noformēt, rakstīt, izveidot, kalibrēt, spēlēt, veidot un - vissvarīgāk - personalizēt nākamās paaudzes prātu plosošos stāstus. - tūlītējas vinjetes mūsu klientu ceļojumiem paplašinātā realitātē. ' Filmas skolas grāds acīmredzot ir pluss šim turpmākajam karjeras ceļam.
20. Šosejas kontrolieris
Tas aizņems dažus gadus, uzskata Cognizant, bet pēc desmit gadiem pilsētas meklēs autoceļu kontrolierus, 'lai palīdzētu regulēt ceļu un gaisa telpu pilsētas centrā', un 'uzraudzīt, regulēt, plānot un manipulēt ar gaisu un ceļu telpu, uzraudzīt un automatizētā AI programmēšana platformas, ko izmanto autonomu automašīnu un bezpilota lidaparātu kosmosa pārvaldībai. ' Gaidiet, ka šajā lomā, tāpat kā pastiprinātā gaisa satiksmes kontrolē, būs arī liela stresa deva.
21. Ģenētiskās daudzveidības virsnieks
Nākotnē tie, kas apsūdzēti par godīgu pieņemšanu darbā, ne tikai sekos līdzi organizācijas cilvēku dzimumam, rasei un seksuālajai orientācijai, bet arī pievērsīsies ģenētiskajai daudzveidībai, lai 'integrētu darbaspēku, kurā ietilpst darbinieki, kuri ir ģenētiski uzlaboti (vai grūtniecības laikā, vai vēlāk dzīvē) ar tiem, kas to nav darījuši. ”
