Ja esat jauns un jūsu karjera ir sākumposmā, jūs, visticamāk, esat iecienījuši daudzus karjeras šķēršļus un klišejas.
Bet, ja 'seko savai kaislībai', 'atdod 110%' un 'esi patiess sev', tas vairs tev to nedara, varbūt vairāk noderēs tādi padomi kā 'nedarbojies pārāk smagi' un 'atpūties'. tava aleja.
Šie veiksmīgie cilvēki ir piedāvājuši dažus no labākajiem un bieži vien vismazāk tradicionālajiem padomiem cilvēkiem vecumā no 20 gadiem:
1. Vorens Bafets: izmantojiet pazemību un atturību.
2010. gada intervijā ar Yahoo , Berkshire Hathaway priekšsēdētājs un izpilddirektors Sacīja Vorens Bafets labākais padoms, ko viņš jebkad saņēmis, bija Berkshire Hathaway direktora padomes loceklis Tomass Mērfijs. Viņš teica Bafetam:
- Nekad neaizmirsti, Voren, tu vari pateikt puisim, lai viņš rīt dodas uz elli - tu neatmet tiesības. Tāpēc vienkārši šodien turiet muti ciet un pārliecinieties, vai rīt jūtaties tāpat.
Šī gada Berkshire Hathaway gada akcionāru sapulces laikā arī Bafets stāstīja ziņkārīgs septītās klases skolnieks ka draugu iegūšanas un saderības ar kolēģiem atslēga ir iemācīties mainīt savu izturēšanos, nobriestot, atdarinot tos, kurus jūs apbrīnojat, un pārņemot viņu īpašības.
2. Maya Angelou: Izveidojiet savu ceļu.
Viņas grāmatā Labākais padoms, ko esmu saņēmis , Keitija Kurika citē autori, dzejnieci, dejotāju, aktrisi un dziedātāju Meju Angelou:
'Mana vecmāmiņa no tēva puses, Annijas Hendersones kundze, man deva padomus, kurus esmu izmantojusi 65 gadus. Viņa teica: 'Ja pasaule jūs aizved uz ceļa, kas jums nepatīk, ja jūs skatāties uz priekšu un nevēlaties galamērķi, kas tiek piedāvāts, un jūs paskatāties aizmugurē un nevēlaties atgriezties pie jums sākuma vietā, atkāpieties. ceļš. Izveidojiet sev jaunu ceļu. '
3. Ričards Brensons: Nekad neatskatieties nožēlā - pārejiet pie nākamās lietas.
Riharda Brensona māte to viņam iemācīja .
'Laiks, ko cilvēki tērē mājām neveiksmēm, nevis liek enerģiju citam projektam, mani vienmēr pārsteidz,' teica Virgin grupas dibinātājs un priekšsēdētājs. Labais uzņēmējs . 'Man ir jautri vadīt VISUS Virgin uzņēmumus - tāpēc neveiksme nekad nav slikta pieredze, tikai mācību līkne.'
4. J.K. Roulings: apskāviena neveiksme.
J.K. Roulinga, pārdotāko grāmatu autore Harijs Poters sērija, zina daudz par panākumu gūšana - un neveiksmes .
'Es nedomāju, ka mēs pietiekami runājam par neveiksmēm,' nesen Roulings pastāstīja Mets Lauers raidījumā NBC Šodien . 'Tas tiešām būtu palīdzējis, ja kāds, kuram ir bijuši zināmi panākumi, man saka:' Tu izgāzīsies. Tas ir neizbēgami. Tas ir tas, ko jūs ar to darāt. '
Pirms Roulinga kļuva par vienu no turīgākās sievietes pasaulē , viņa bija vientuļā māte, kas dzīvo no labklājības Lielbritānijā Viņa sāka rakstīt par savu tagad slaveno varoni, jauno burvju Hariju Poteru, Edinburgas kafejnīcās, un, saņemot rokrakstu, viņa no grāmatnīcām saņēma “daudz” noraidījumu, Sargs atskaites .
'Izņēmums bija īslaicīga laulība, un es biju bez darba, vientuļš vecāks un tik nabadzīgs, cik vien iespējams mūsdienu Lielbritānijā būt bez pajumtes ... Pēc visiem parastajiem standartiem Es biju lielākā neveiksme, ko zināju , - Roulings teica laikā 2008. gada Hārvardas universitātes uzruna .
Viņa turpināja teikt, ka uzskata savu agrīnu neveiksmi par „dāvanu”, kas tika „sāpīgi iegūta”, jo grūtībās guva vērtīgas zināšanas par sevi un savām attiecībām.
5. Ēriks Šmits: Sakiet 'jā' vairākām lietām.
Viņas grāmatā Labākais padoms, ko esmu saņēmis , Keitija Kurika citē Google izpilddirektora Ērika Šmita padomu:
'Atrodiet veidu, kā pateikt lietām jā. Sakiet jā uzaicinājumiem uz jaunu valsti, sakiet jā, lai satiktu jaunus draugus, sakiet jā, lai uzzinātu kaut ko jaunu. Jā, kā jūs iegūstat savu pirmo un nākamo darbu, kā arī dzīvesbiedru un pat bērnus.
6. Marissa Majere: Izvēlies kaut ko un dari to lieliski.
2011. Gada intervijā Sociālie laiki , pašreizējā Yahoo prezidente un izpilddirektore Marissa Mejere atklāja labākais padoms, ko viņa jebkad saņēmusi :
'Mans draugs Andrē man teica:' Zini, Marissa, tu ļoti spiedi uz sevi, lai izvēlētos pareizo izvēli, un man jāsaka godīgi: to es šeit neredzu. Es redzu virkni labu izvēļu, un ir viena, kuru jūs izvēlaties un izdarāt lieliski. Es domāju, ka tas ir viens no labākajiem padomiem, ko esmu saņēmis. '
7. Stīvs Džobs: sekojiet ne tikai savai kaislībai, bet kaut kam lielākam par sevi.
Iekšā nesen Biznesa iekšējā informācija raksts, Cal Newport, autors Tik labi, ka viņi nevar jūs ignorēt , atsaucās uz Stīva Džobsa biogrāfu Valteru Īsaksonu, kurš atcerējās apmaiņu, kas viņam bija ar Džobsu neilgi pirms viņa aiziešanas. Kā ziņots, Džobss sacīja Īsaksonam:
'Jā, mēs vienmēr runājam par sekošanu jūsu kaislībai, bet mēs visi esam daļa no vēstures plūsmas ... jums ir jāieliek kaut kas atpakaļ vēstures plūsmā, kas palīdzēs jūsu kopienai, palīdzēs citiem cilvēkiem ... tātad ka pēc 20, 30, 40 gadiem ... cilvēki teiks, ka šai personai nebija tikai aizraušanās, viņš rūpējās par kaut ko tādu, ko citi cilvēki varētu izmantot. '
8. Suze Ormana: Ar panākumiem nāk nelietderīga kritika - ignorējiet to.
Raksta LinkedIn rakstā par vislabākajiem padomiem, ko viņa jebkad saņēmusi, motivējošā runātāja, autore un CNBC vadītāja Suze Ormana rakstīja, ka veiksme bieži vien viņu ir padarījusi par nejauku kritiku, kas “pilnībā atvienota no faktiem”. Sākumā šie uzbrukumi viņu dusmoja, bet galu galā viņa iemācījās tos ignorēt.
'Gudrs skolotājs no Indijas dalījās ar šo ieskatu: zilonis turpina staigāt, kamēr suņi turpina rej,' viņa rakstīja.
'Skumjš fakts ir tas, ka mums visiem savas karjeras laikā ir jāiet pa suņiem: ārējie kritiķi, konkurenti, briesmīgi priekšnieki vai kolēģi, kas grauj. Balstoties uz manu pieredzi, es iesaku jums sagatavoties tam, lai jūsu panākumi pieaugtu.
9. Bils Geitss: Saglabājiet lietas vienkāršas.
2009. gada intervijā CNBC Microsoft līdzdibinātājs un priekšsēdētājs Bils Geitss apbrīnoja Vorena Bufeta spēju visu vienkāršot.
'Jūs paskatāties uz viņa kalendāru, tas ir diezgan vienkārši. Jūs runājat ar viņu par gadījumu, kad viņš domā, ka bizness ir pievilcīgs, un viņš zina dažus pamatskaitļus un faktus par to. Un [ja] tas kļūst mazāk sarežģīti, viņš jūtas kā tad, kad viņš izvēlēsies ieguldīt. Viņš izvēlas lietas, kurām viņš ir, modelis, kas patiešām ir prognozējošs, un tas turpinās darboties ilgu laiku termiņa periods. Un tāpēc viņa spēja novārīt lietas, vienkārši strādāt pie lietām, kas patiešām ir svarīgas, pārdomāt pamatus - tas ir tik pārsteidzoši, ka viņš to var izdarīt. Tā ir īpaša ģēnija forma. '
10. Arianna Huffington: Nestrādājiet pārāk daudz.
Pagājušā gada LinkedIn ierakstā The Huffington Post prezidente un galvenā redaktore Arianna Huffington atklāja, ka viņai bieži tiek jautāts, vai jauniešiem, kas īsteno savus sapņus, vajadzētu sveci sadedzināt abos galos?
'Tas nevar būt mazāk taisnība,' viņa raksta. 'Un pārāk ilgi mēs esam darbojušies kolektīvā maldībā, ka izdegšana ir nepieciešamā cena, lai gūtu panākumus.'
Viņa saka, ka vēlas, lai viņa varētu atgriezties un pateikt savam jaunākajam es: 'Arianna, jūsu sniegums faktiski uzlabosies, ja jūs varat apņemties ne tikai smagi strādāt, bet arī atvienot, uzlādēt un atjaunot sevi.'
11. Stjuarts Beitfīlds: ir eksperimentāla attieksme.
Stjuarts Beitfīlds, Flickr līdzdibinātājs un Slack, kas ir visu laiku visstraujāk augošās biznesa lietotnes, izpilddirektors, nesen ar saviem vecākiem padomu jauniešiem dalījās ar Adamu Braientu no The New York Times :
'Daži cilvēki precīzi zinās, ko viņi vēlas darīt ļoti jaunā vecumā, taču izredzes ir mazas,' viņš teica. 'Man šķiet, ka cilvēki vecumā no 20 līdz 20 gadiem ir ļoti nopietni. Viņi ir ļoti nopietni, un viņi vēlas justies kā daudz paveikuši jau ļoti jaunā vecumā, nevis tikai mēģināt izdomāt lietas. Tāpēc es cenšos viņus virzīt uz eksperimentālāku attieksmi. '
12. Džordžs Stefanopuls: Atslābinieties.
'Gandrīz nekas, par ko jūs šodien uztraucaties, nenoteiks jūsu rītdienu,' Labrīt Amerika enkurs Džordžs Stefanopuls pastāstīja personīgo finanšu vietnei NerdWallet.
'Pa ceļam nebaidieties samazināt atalgojumu, lai sekotu savai kaislībai. Bet tagad atliciniet dažus dolārus 401 (k). '
13. Marla Malkolma Beka: Atcerieties, ka jūs nenonāksiet tur, kur sākat.
Bluemercury izpilddirektore Marla Malkolma Beka pastāstīja Adamam Braientam The New York Times ka viņa vienmēr atgādina studentiem, ka 'neviens nenokļūst pirmajā darbā, ko izvēlas ārpus koledžas, tāpēc vienkārši atrodiet kaut ko sev interesantu, jo jūs mēdzat gūt panākumus sev interesējošās lietās. Bet vienkārši dariet to. Jums nav ko zaudēt. '
Viņas cits padoms: Iet uz tehnoloģiju. 'Ja paskatās uz visiem prasmju kopumiem, kas uzņēmumiem nepieciešami, tie ietver komforta līmeni ar tehnoloģijām,' viņa teica Braientam.
14. T.J. Millers: Strādā vairāk nekā jebkurš cits apkārt.
T.J. Millers, komiķis un HBO zvaigzne Silikona ieleja , personīgo finanšu vietnei NerdWallet teica, ka tā patiešām ir veiksmes formula. 'Tas man noderēja, un man ir viduvējs talants un zirga žoklis.'
15. Aleksa fon Tobela: Celies, saģērbies un parādies.
Ko Alexa von Tobel, LearnVest dibinātājs un izpilddirektors un autors The New York Times bestsellers Finansiāli bezbailīgs , nozīmē, ka ir svarīgi pamosties ar sajūsmu par gaidāmo, apģērbt daļu un vienmēr parādīties gatavai lietošanai.
'Kā jauna noma jūs, iespējams, nokļūsiet daudzās jaunās situācijās, un jums ir jāizdomā, kā tajās orientēties,' viņa rakstīja rakstā Biznesa iekšējā informācija .
Atcerieties, ka jūsu vadītājam ir ierobežots laiks, tāpēc ziniet, kad jāuzdod jautājumi. Vai neesat pārliecināts par uzdevuma mērķiem? Lūgt viņai precizēt ir izšķiroša nozīme, jo ir diezgan grūti izdarīt atzīmi, ja nezināt, kur tā vispār atrodas.
'No otras puses, izvairieties bombardēt savu vadītāju ar sīkiem jautājumiem, uz kuriem varētu atbildēt jūsu vienaudži, vai ātru Google meklēšanu.'
16. Marks Bartelss: Sākot jaunu darbu, iezīmējiet laika skalu.
'Mēs runājam par budžetiem; mēs runājam par jūsu finanšu plānošanu; bet tas, ko nedara daudzi cilvēki, ir nākamo 12 līdz 18 vai 24 mēnešu karjeras plānošana, 'stāsta StumbleUpon izpilddirektors Marks Bartels. Biznesa iekšējā informācija .
Viņš saka, ka plānošanas trūkums var maksāt dārgi gan profesionāli, gan eksistenciāli, savukārt darba kārtības noteikšana nodrošina metriku jūsu panākumu novērtēšanai.
17. Hermiona ceļš: izveidojiet savu biznesu.
'Nekad nav bijis vieglāk uzsākt uzņēmējdarbību,' Hermione Way, WayMedia dibinātāja un Bravo's zvaigzne Start-Ups: Silīcija ieleja , pastāstīja NerdWallet.
'Ir tik daudz bezmaksas tiešsaistes rīku. Vienkārši sāciet, un, ja jums neizdodas, jūs vienmēr varat nokļūt normālā darbā, bet jūs tik daudz uzzināsiet pa ceļam, tā būs lieliska pieredze. '
18. Džons Čens: Būt superzvaigznei var kaitēt jūsu karjerai.
'Lielākā daļa darbinieku domā, ka labākais veids, kā parādīt vērtību priekšniekam un tikt paaugstinātam, ir agresīvi pieprasīt kredītu un īpašumtiesības uz visu, ko viņi dara,' BlackBerry izpilddirektors Džons Čens rakstīja LinkedIn ziņojumā šī gada sākumā.
'Lai gan ir svarīgi, lai jūs atzītu par to, ko jūs darāt, un pievienoto vērtību, slavas satveršana izslēgs jūsu kolēģus.' Tas var arī izslēgt jūsu priekšnieku, viņš brīdina.
'Pārāk cenšoties pierādīt, ka esi superzvaigzne, man saka, ka tev rūp tikai tas, kas tev ir labākais, nevis uzņēmums kopumā.'
19. Salli Setta: Nekad neēdiet pusdienas viens pats.
Sarkanā omāra prezidents Salli Setta stāsta Biznesa iekšējā informācija pusdienu laikā ir svarīgi izkļūt no ekrāna, jo pusdienas ir galvenā tīkla iespēja.
Ieguvumi no tā, ka vienmēr pusdienojat kopā ar kādu, ir divējādi: jūs varat iegūt informāciju, kas jums palīdzēs “domāt par savu darbu citādāk”, kā arī nokļūt uz sava pavadoņa radara.
'Nav runa par saku' čau, par ko mēs runāsim, parunāsim par sportu, 'saka Setta. 'Tas ir par šo pusdienu objekta noteikšanu savā prātā' un ieročiem ar 'pāris lietām, kuras vēlaties uzdot, un pāris lietām, kuras vēlaties dalīties.'
20. Deepaks Šopra: Apņemiet nenoteiktības gudrību.
Pagājušā gada LinkedIn ierakstā Deepaks Čopra, autors un fonda The Chopra dibinātājs, sacīja, ka vēlas, lai viņš jaunībā pieņemtu neskaidrības gudrību.
'Medicīniskās karjeras sākumā man bija drošība, ka es zināju, kur tieši esmu,' viņš rakstīja. 'Tomēr tas, uz ko es nebiju rēķinājies, bija dzīves nenoteiktība un tas, ko neziņa var nodarīt cilvēkam.'
'Ja vien es toreiz zinātu, kā es tagad zinu, ka neziņā ir gudrība - tas paver durvis nezināmajam un tikai no nezināmā dzīvi var pastāvīgi atjaunot,' viņš rakstīja.
kad tias vīrs izkāpj
21. Sintija Tidvela: esiet pietiekami pacietīga, lai mācītos, bet pietiekami nepacietīga, lai riskētu.
Pastāstīja apdrošināšanas kompānijas 'Royal Neighbors of America' izpilddirektore Sintija Tidvela Biznesa iekšējā informācija viņas mīļākais padoms jauniešiem ir būt pietiekami pacietīgam, lai mācītos, bet nepacietīgi, lai riskētu. 'Es aicinu riskēt,' viņa teica. 'Kas ir vissliktākais, kas var notikt? Jūs varat atgriezties un darīt to, ko darījāt iepriekš. '
22. Braiens Českijs: Neklausiet savus vecākus.
Pastāstīja Airbnb izpilddirektors Braiens Českijs The New York Times 'Ādams Braients, ka nesenajiem skolēniem nevajadzētu uzklausīt viņu vecākus.
'Tās ir vissvarīgākās attiecības jūsu dzīvē, taču jums nekad nevajadzētu izmantot vecāku karjeras padomu, un es vecākus izmantoju kā aizstājēju visam spiedienam pasaulē,' viņš teica Braientam. 'Es arī saku, ka neatkarīgi no karjeras, kurā atrodaties, pieņemiet, ka tā būs milzīga neveiksme. Tādā veidā jūs nepieņemat lēmumus, kuru pamatā ir veiksme, nauda un karjera. Jūs to veidojat tikai tad, ja darāt to, kas jums patīk. '
23. Deivids Melankons: Uzdodiet trīs svarīgus jautājumus katras intervijas beigās.
Kad darbā pieņemšanas vadītājs intervijas beigās pagriež galdus un jautā: 'Vai jums ir kādi jautājumi man?' Deivids Melankons, uzņēmuma vadītājs btr. , korporatīvo reitingu platforma, kas koncentrējas uz holistisku sniegumu, saka tur ir trīs jums daudz svarīgāki jautājumi nekā kāda ir alga vai kādas ir darba prasības.
1. Kādām īpašībām personai šajā lomā būs jābūt veiksmīgai jūsu uzņēmuma kultūrā - kā indivīdam un kā darba ņēmējam?
2. Kāda ir uzņēmuma nostāja izglītības un attīstības jomā, ieskaitot studentu kredīta atmaksu un mācību atbalstu?
3. Kā uzņēmums uztur darbiniekus saviļņotus, novatoriskus un motivētus?
24. Diāna fon Furstenberga: Saglabājiet to reāli.
Iekšā nesenā intervija ar Adamu Braientu no The New York Times, modes dizaineri Diānu fon Furstenbergu saka, ka viņa to ir iemācījusies uzticēšanās sev ir panākumu atslēga .
'Lai uzticētos sev, jums ir jābūt attiecībām ar sevi,' viņa teica Braientam. 'Lai būtu attiecības ar sevi, jums ir jābūt izturīgam pret sevi un nevajadzētu būt maldinošam.'
25. Riks Goings: Esi jauks pret visiem.
Riks Goings, Tupperware Brands izpilddirektors Pērn ieņēmumi bija 2,6 miljardi USD , dalījās ar savām mīļākajām gudrības pērlēm jauniešiem ar Biznesa iekšējā informācija . Viens no viņiem bija patīkams visiem, kad dodaties uz darba interviju.
'Man patīk pārbaudīt vadītāju, mūsu reģistratūru un savus palīgus, kā kandidāts mijiedarbojās ar viņiem. Tas, kā tu izturies pret citiem, nozīmē pasauli! '
- Šis stāsts pirmo reizi parādījās Biznesa iekšējā informācija .
