Mainīt.
Tas notiek ar mums visiem (daudz), tomēr mēs joprojām cenšamies no tā izvairīties. Patiesībā mūsu smadzenes smagi strādā, lai mēs atkal un atkal darītu tās pašas lietas. Tas ir tāpēc, ka tas ir daudz efektīvāk, jo tas prasa mazāk domāt un neizmantot tik daudz enerģijas.
Ņemot vērā to, ka mūsu smadzenes drīzāk paliktu uz tā paša ceļa, nevis novirzītos uz citu ceļu, ir viegli kļūt par mūsu slikto ieradumu upuri un atteikties piedalīties satricinājumā, kas vajadzīgs reālām pārmaiņām. Bet galu galā izvairīšanās no izmaiņām tikai veicina stagnāciju, viduvējību un milzīgu garlaicību.
cik veca ir Tišai Kempbelai
Tātad, ja vēlaties augt, gūt panākumus un palielināt prieku par darbu, šeit ir piecas pazīmes, kas jums jāpārvar bailēs no jaunā un nezināmā un jārīkojas.
1. Jūs visu laiku domājat par to.
Jūs sapņojat par atrašanos kaut kur citur, citu darbu vai citu dzīvi. Šīs sapņi pārvēršas par sūdzēšanos par to, kas jums nav draugiem un, iespējams, dažiem jūsu kolēģiem. Ja tas esat jūs, ņemiet vērā, ka vēlaties kaut ko vairāk un savādāk - pronto. Nākamajam solim būs jārīkojas.
2. Jūs bieži jūtaties garlaikots vai darba pārņemts.
Viena no izcilas veiktspējas galvenajām sastāvdaļām tiek apstrīdēta vislabākajā iespējamajā veidā. Tas nozīmē, ka jūs esat intelektuāli iesaistīts savā darbā. Kad tev ir garlaicīgi, tevi nepietiekami izaicina, un pārslodze parasti nozīmē, ka tas, kas tev vajadzīgs, lai gūtu panākumus savā darbā, nav tas, kas tev noteikti ir labs. Tas patiesībā varētu būt jūsu vājums. Ja tas notiek, pievērsiet uzmanību. Skaidrojiet, ko jūs piedzīvojat. Gan garlaicība, gan pārņemšana ir lieliskas pazīmes, ka jūsu veiktais darbs nav piemērots un ir nepieciešama darbība.
3. Jūs saņemat atsauksmes, ka jums jāstrādā, lai stiprinātu savas vājās puses.
Jūs tikko saņēmāt atsauksmi vai saņēmāt atsauksmes no sava menedžera vai komandas biedriem, ka jums jāpastiprina darbs, kas jums nav labs. Tā vietā, lai pārspētu sevi, jūtieties kā nepietiekams vai nogaliniet sevi, mēģinot nostiprināt vājumu, uztveriet to kā vēl vienu skaidru pazīmi, ka jums ir jāmaina.
4. Tu nejūties novērtēts.
Šis ir tik svarīgs, un to bieži ir grūti precīzi noteikt. Neatkarīgi no tā, sajūta ir skaidra. Jūs nejūtaties kā jūsu ieguldījums, jūsu klātbūtne vai domas tiek novērtētas. Neatkarīgi no tā, vai tā ir kultūras neatbilstība, vai vēl sliktāk - diskriminācija, par to ir vērts ziņot un uztvert kā zīmi, ka tā nav jums piemērota vieta.
cik garš ir Deniss Lerijs
5. Jūs pamanāt, ka no darba nesaņemat nekādu prieku.
Prieks nāk no tā, ka tik ļoti mīli sava darba procesu, ka tev nav vajadzīgas atzinības, kas rodas, sasniedzot lielas lietas. Protams, jūs varat tos iegūt, bet prieks par darbu ir labākā dāvana jebkad. Ja jums trūkst prieka un cīņas, domājot par projektiem, domāšanu vai problēmu risināšanu, kas jums patiešām patīk, ir pienācis laiks sākt pievērst uzmanību pārmaiņām.
Vai esat gatavs veikt lielas izmaiņas, bet nezināt, ar ko sākt? Šie 100 spēcīgie jautājumi palīdzēs jums pilnveidoties vienā vietā, kur jūs atrodaties, salīdzinot ar to, kur vēlaties būt, un spert reālus soļus savas iecienītās karjeras (un dzīves) virzienā
