Izlasiet apakšvirsrakstu. Vai jūs zināt atbildi? Atbilde ir vienkārša: visi no tiem, kas jums jādara, kad jūs var . Ne tad, kad tu vajag .
Es nevaru jums pateikt, cik reizes mani uzrunāja draugs, kurš tikko bija zaudējis darbu uzņēmuma pārstrukturēšanas dēļ, panikā lūdzot, lai es palīdzu viņiem “tīklā” un iepazīstinu pēc iespējas vairāk cilvēku lai viņi varētu atrast jaunu darbu. Mans pirmais padoms jums ir nekad negaidīt to brīdi, kad jums jāiegūst darbs. Meklējiet savu nākamo darbu, kad jums tas jau ir. Es zinu, šobrīd ir grūti domāt par savu nākamo darbu, bet ticiet man - jūs nevēlaties gaidīt.
Otra kļūda, ko mēs pieļaujam, ir “pelējuma veidošana”, lai tā būtu piemērota tām darba vietām, kuras mēs viegli redzam. Es šeit būšu skarbs un teikšu, ka mēs to darām tāpēc, ka esam slinki. Tā vietā pajautājiet sev: ar ko es protu? Ko uzņēmumi būs gatavi man maksāt a daudz naudas darīt? Atbildiet uz šo jautājumu divās dimensijās: domēns un prasmju kopums .
Pirmkārt, domēns . Kas ir joma, par kuru jūs tiešām daudz zināt, kurai ir liela pieredze un par kuru jūs aizraujaties? 2001. gadā man tā bija Wi-Fi tehnoloģija. Protams, toreiz tas vēl nebija īpaši populārs un to vēl nesauca par Wi-Fi ... Es nopirku savu pirmo piekļuves punktu un datora karti, un man tas patika! Es zināju, ka man vairāk jāiesaistās, tāpēc sāku studēt tehnoloģiju, devos uz IEEE standartu noteikšanas sanāksmēm un piedalījos standartu izstrādes procesā. Jums ir jāskatās uz domēnu līmeņos. Man domēns bija tehnoloģija. Augstāka līmeņa līmenī tā bija elektronika. Pat virs tā - tie bija sakari, pēc tam bezvadu un pēc tam bezvadu lokālais tīkls (Wi-Fi). Tas bija manu domēna zināšanu, kompetences un aizraušanās augstākais līmenis.
cik vecs ir Kriss Stirewalts
Otrkārt, prasmju kopums . Ko jums patīk darīt? Vai tā ir ražošana? Finanses? Attīstība? Mārketings? Tāpat kā domēnā, aplūkojiet to līmeņos. Turklāt man bija joma, ko sauc par “nozares attiecībām” (attiecību veidošana ar citiem uzņēmumiem un nozares cilvēkiem, kas ļaus ieviest tehnoloģiju). Tad tā bija biznesa attīstība, pēc tam uzņēmējdarbība zemākajā līmenī. Bet visnozīmīgākā joma, par kuru es ticēju, ka esmu patiešām laba un kaislīga, bija rūpniecības attiecības.
Šie divi noteiks jūsu ideālo darbu. Tas ir darbs, kas jums jāatrod.
Bet kā jūs varat kļūt par ideālu kandidātu tam? Šis ir nākamais solis. Uzziniet domēna priekšmetu visu laiku. Ne tikai mācieties “darbā”. Ne tikai uzziniet, ko dara jūsu uzņēmums. Mācieties no grāmatām. Dodieties uz konferencēm. Uzlabojiet gan savu domēns zināšanas un jūsu prasme līmenī. Visu laiku. Nekad neapstājies.
Pat ar to nepietiek. Jums jābūt zināms . Raksti rakstus. Pat uzrakstiet grāmatu. Meklējiet uzstāšanos konferencēs (pat vietējās un mazās. Tas ir labs sākums). Ir grūti tikt publicētam vai iegūt labu iesaistīšanos runāšanā, taču ir viens garantēts veids, kā tos nekad nesaņemt: nemēģināt vispār. Ar katru publicēto rakstu vai runas iesaistīšanos stipriniet savu LinkedIn profilu. Nebūtu slikta ideja izveidot savu emuāru. Vai jūsu vietnē, blogger.com vai jebkur citur.
pašreizējā Barbaras Valtersas bilde
Kā redzat, kā pieņemšanas vadītājs es jums varu pateikt, ka, meklējot amatu, es mēdzu pieņemt darbā domāja līderi . Nevis cilvēki, kas ir pieejami un kuri pieteicās mūsu sludinātajā amatā. Un to dara arī vervētāji. Mēs dzīvojam specializācijas pasaulē. Mēs mazāk meklējam “vispārīgus” darbiniekus, kuri visu var izdarīt saprātīgi. Mēs meklējam “augsti profesionālus” darbiniekus, kuri var paveikt vienu lietu labāk nekā jebkurš cits.
Visbeidzot, kad meklējat darbu, pajautājiet sev, “kādam uzņēmumam būtu vajadzīgs tas, kas man ir jādod? Tieši tā ko es gribu dot? ' Par sevi paziņojiet šiem uzņēmumiem. Ja jums ir taisnība - viņiem nav jābūt darba sludinājumiem. Viņi izveidos atveri, kad sapratīs, ko jūs varat viņiem dot.
Kopumā šeit ir norādīti 7 soļi atrast savu ideālo darbu un esi ideāls kandidāts tam :
- Meklējiet savu nākamo darbu tūlīt. Ne tad, kad jums to vajag.
- Ziniet, kādas ir jūsu domēna zināšanas, zināšanas un aizraušanās, un koncentrējieties uz tām.
- Ziniet, kādas ir jūsu prasmes un kādu darbu vēlaties darīt, un koncentrējieties uz to.
- Mācieties visu laiku.
- Māciet, rakstiet, runājiet un publicējiet. Esi pazīstams kā autoritāte savā jomā.
- Reklamējieties pats. Ļaujiet vervētājiem jūs atrast.
- Izpētiet, kurš būtu jūsu ideālais darba devējs.
Kad 2001. gada ziemā nolēmu meklēt nākamo darbu (joprojām strādājot PCTEL), es definēju sevi kā “nozares attiecību” personu “Wi-Fi” nozarē. Es sazinājos ar uzņēmumiem, kuriem varētu būt vajadzīgs kāds tāds. Es publicēju rakstus. Es izveidoju savu CV un profilu. Es uzstājos konferencēs. 2002. gada maijā Texas Instruments mani pieņēma darbā par viņu Wi-Fi biznesa nodaļas stratēģijas un nozares attiecību direktoru. Smieklīgākais? Šī nostāja tur vēl nepastāvēja ...
cik veca ir Dženifera Kūdidža
Tātad, meklējiet savu nākamo darbu tūlīt. Un piesprādzējies!
