Uzsākot savu pirmo uzņēmumu 25 gadu vecumā, es neuzskatīju sevi par vadītāju. Es biju tikai puisis, kuram vajadzēja apkalpot savus klientus. Bet drīz es pieņēmu darbā cilvēkus, un man bija jāizdomā, kā būt labam priekšniekam un biznesa cilvēkam. Tas notika pirms 25 gadiem, pirms Teds un internets padarīja ekspertu mācīšanos ātru un pieejamu.
Šodien apbrīnojamākie eksperti ir pieejami jaudīgos īsos fragmentos, kas noteikti ātri palielinās jūsu vadības spējas. Katra no šīm sarunām sniedz jums atšķirīgu, bet svarīgu perspektīvu par vadību ar tūlītējām darbībām, kuras varat veikt šodien. Vienkārši noskaņojieties un iedvesmojieties no šīm septiņām īsajām un pārsteidzošajām sarunām.
1. Drū Dadlija “Ikdienas vadība”.
Vai jūs saprotat savas rīcības ikdienas ietekmi uz apkārtējiem? Dadlija īsais stāsts par viņa 'konfektes mirkli' palīdzēs jums vadīt vadību pareizajā perspektīvā. Viņš palīdzēs jums apzināties mazos mirkļus, kas lielā mērā nosaka līderus.
Teilora Kinnija neto vērtība 2014
2. Dereka Siversa “Kā sākt kustību”.
Šajā trīs minūšu ilgajā sarunā Sivers demistificē, kā viena persona var iedvesmot sekotāju pūli. Ironiski, ka ierosinātājs reti ir kustības virzītājs. Noskatieties un uzziniet galveno faktoru, kas patiešām veicina lietu kustību.
cik garš ir Džeimijs Farrs
3. Fields Wicker-Miurin “Mācīšanās no vadības trūkstošās rokasgrāmatas”.
Pīts-Miurins daiļrunīgi dalās trīs šķietami parastu cilvēku stāstos, kuri negaidīti maina pasauli. Mācības no viņu neticamā pieauguma iedvesmos jūs domāt par savu līderības vērtību mantojuma ziņā, kuru jūs atstāsiet savā kopienā.
4. Roselinde Torres raksts “Kas vajadzīgs, lai būtu lielisks līderis”.
Toress norāda uz 20. gadsimta institucionālās līderības apmācības programmu nepilnībām, kas joprojām dominē mūsdienās, un izklāsta trīs vissvarīgākos jautājumus, kas katram cilvēkam jāuzdod, ja viņi vēlas būt uz priekšu domājošs līderis 21. gadsimtā.
5. Kāpēc Margaret Heffernan raksta: “Kāpēc ir laiks aizmirst darba vietas knābšanas kārtību?”
Heffernans kliedē mītus par to, kuri ir labākie līderi un kuru lomu līderi uzņemas veiksmīgās komandās. Viņa dalās vissvarīgākajā darbībā, kas nodrošinās katras komandas panākumus. Viņa māca, kā veidot sociālo kapitālu un to saprātīgi tērēt.
6. Stenlija Makkristaala “Klausies, mācies ... tad vadi”.
Ja kaut ko četru zvaigžņu ģenerālis McChrystal saprot par vadību, tas ir, kā vadīt pārmaiņas. Viņš ir ticis galā ar izmaiņām karadarbībā, tehnoloģijās un pat militārajā kultūrā, vienlaikus paaugstinoties ierindas augšgalā, cenšoties saglabāt mūsu karaspēku drošu un efektīvu. Uzziniet no bijušā komandiera par to, kā palikt veikliem stingrā un negaidītā vidē.
cik vecs ir Rodžers Gudels
7. ' Vadiet kā lielie diriģenti, Itālija Talgama.
Izmantojot tādus top diriģentu kā Rikardo Muti un Leonarda Bernšteina videoklipus, Talgams vizuāli un muzikāli ilustrē vadības un kontroles spēku un smalkumu. Šis aizraujošais video parādīs, kā pat mazākajai izteiksmei var būt liela ietekme. Iespaidīgāk, ka jūs uzzināsiet, ka vislabākā vadība notiek tad, kad līderis gandrīz nemaz nevada.
