Dažreiz slimības laiks ir vissliktākais. Katru reizi, kad es saslimstu, šķiet, ka tas manam uzņēmumam rada maksimālas neērtības aizņemtā laikā. Mani konsultējošie klienti vienmēr cenšas noslēgt darījumu, sākt jaunu iniciatīvu vai tikt galā ar krīzi. Neizbēgami ir jādara daudz, un man nav laika slimot!
Kāds ir līderis ar imūnsistēmas mazspēju? Cilvēki ir atkarīgi no jums, tāpēc rāpošana zem segas un nežēlīgās pasaules ignorēšana nav iespēja. Jums ir jāpārvalda visa diena, turot savu komandu uz ceļa un izvairoties no katastrofām.
Šie padomi palīdzēs jums to apvienot, kad nejūtaties labi:
ir sade baderinwa attiecībās
1. Neesi varonis
Uzmini kas? Tu neesi Supermens, tāpēc beidz izlikties. Neejiet birojā, kad nejūtaties labi. Tehnoloģijas ir ļāvušas piekļūt jebkur, kur atrodaties, tāpēc izmantojiet priekšrocības. Es zinu, ka jūs vēlaties rādīt piemēru, lai parādītos pat tad, kad nevēlaties, bet slimība nav īstais laiks. Jūs varētu padarīt sevi sliktāku un vēl vairāk aizkavēt atveseļošanos, ja nevarat atpūsties, kad jums tas nepieciešams. Turklāt vienīgais, kas ir sliktāks par vienu slimu cilvēku, ir vesels slimnieku kabinets.
divi. Ievietojiet plānu
ir Džefrijs Dīns Morgans gejs
Jums jau vajadzētu būt gatavam šādām situācijām. Ir iemesls, kāpēc jūs nestrādājat tvertnēs: sadarbība ar plaši atvērtu komunikāciju ļauj turpināt darbu un veikt piegādes laikā. Ja esat pienācīgi deleģējis un izveidojis spēcīgu komandas dinamiku, tas nebūs sviedri - praktiski tikai vēl viena diena birojā!
3. Novērtējiet to, kas patiešām ir svarīgs
Prioritāšu noteikšanai vajadzētu būt regulāram procesam jūsu ikdienas darbībā. Tagad ir iespēja pārbaudīt, cik labi jūs to darāt. Novērtējiet jutīgo laiku, svarīgo un mazāk svarīgo. Varbūt jūs atradīsit, ka projekts, par kuru esat uzsvēris, patiesībā nav tik kritisks. Pārliecinieties arī, ka atgādināt sev, ka jūsu veselība patiešām ir kritiska - vienkārši paskatieties, cik tas traucē jūsu darbu, kad atrodaties zem laika apstākļiem! Pārliecinieties, ka darāt visu iespējamo, lai visu gadu uzturētu sevi tip-top formā.
cik vecs ir thao penghlis
Četri. Pārvaldiet cerības
Ja jūsu veselība ietekmēs klientu, nekavējoties informējiet viņu. Neaizmirstiet nepietiekami apsolīt un pārsniegt. Klientu cerību pārvaldīšana palīdzēs vēlāk izvairīties no krīzēm un palīdzēs visiem nomierināties. Jums arī jāpārvalda savas komandas cerības. Šodien jums var nebūt tik ātri, kā parasti. Lai gan jūs, iespējams, labprāt sniedzat atsauksmes, šodien jūsu galva nav tik skaidra, kā tai vajadzētu būt konstruktīvai. Skaidri norādiet, ka jūs būsiet pieejams svarīgām lietām un, atgriežoties, jūs ar prieku aptversit visu pārējo. Pārliecinieties, ka viņi saprot, ka tas nav personiski.
5. Izmantojiet iespēju
Kaut arī tas ir neērti, jūs varat pārvērst savu prombūtni par iespēju. Šis ir jūsu izveidotās un ieviestās struktūras un procesu pārbaude. Cik gludi viņi darbojas reālajā dzīves situācijā? Cik labi jūs deleģējat? Kas nedarbojās? Dodiet savas komandas locekļiem iespēju pastiprināties un ieskaidrot jums. Cerams, ka atradīsit, ka sagatavošanās un mācīšana viņus ir labi vadījusi.
