Kad Twitter nesen paziņoja, ka darbinieki varētu turpināt strādāt mūžīgi uz visiem laikiem, šķiet, ka tas ir uzsācis tendenci. Facebook, Square, Shopify un vairāki citi uzņēmumi tagad ir sekojuši šim piemēram . Daudzi citi, zemāka profila uzņēmumi, bez šaubām, apdomā iespēju ļaut saviem cilvēkiem arī strādāt bezgalīgi attālināti.
Bet, lai gan visattālākā nākotne ir lieliska darba meklētājiem ārpus ceļa un darba devējiem, kuri zvejo plašākā talantu pulkā, tas arī rada acīmredzamu jautājumu: kā komanda var justies kā savienota, lai arī viņi ir pastāvīgi fiziski atsevišķi?
Tālummaiņa galu galā var būt gan nogurdinoša, gan neērta, un ūdens dzesētāja sarunas vienkārši nav pieejamas. Vai arī tā ir? Viens jaunuzņēmums domā, ka ir atradis vienkāršu tālsatiksmes aizstājēju. Mariah Driver, Webflow daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas vadītāja, dalījās ar uzlaušanu čivināt nesen:
Mēs vēlējāmies izveidot savam introvertam draudzīgu veidu @webflow komandas biedriem, lai izveidotu savienojumu, šim nolūkam nebija nepieciešama papildu tālummaiņas sapulce - vai bikses
- marija (@Mariah__Driver) 2020. gada 20. maijs
Mūsu risinājums: '15 jautājumi' - asinhrona spēle, kurā mēs darbojamies @SlackHQ .
Tas līdz šim ir bijis tik jautri! Vairāk pavedienā zemāk :)
Šajā pavedienā viņa turpina dalīties ar vairākiem jautājumiem, ar kuriem Webflow komanda ir tērzējusi, tostarp:
Koronavīruss vairs nav, un pandēmija ir oficiāli beigusies. Globālie ceļojumi ir atjaunoti, un jūs tikko esat ieguvis visu nedēļu ilgu apmaksātu ceļojumu, lai dotos uz jebkuru pasaules vietu. Kurp jūs dotos un kāpēc? Ko jūs atnestu kā savu plus-one?
Kāds bija tavs labākais Helovīna kostīms - kā bērns vai pieaugušais? (Papildu punkti par attēla iekļaušanu ar atbildi).
boogie wit da hoodie augstums
Ar kādu TV vai filmas varoni jūs visvairāk atsaucaties? Kāpēc?
Kāda bija labākā dāvana, ko saņēmāt bērnībā (dzimšanas dienā vai svētkos)?
Kas ir viena dziesma no bērnības vai pieaugšanas, kuras vārdus jūs joprojām zināt (vai lielāko daļu)?
Ir skaidrs, ka šie vieglie, ar darbu nesaistītie jautājumi varētu būt jautrs veids, kā stimulēt draudzīgu ūdens dzesētāja čata tālvadības ekvivalentu, bet kāpēc priekšnieki to vēlētos darīt? Zinātne ir pierādījusi, ka runas par ūdens dzesētāju ir kad daudzas no visnovatoriskākajām idejām vispirms saņemt peld, un ka tā palīdz darbiniekus atjaunināt par darba vietu attīstību (tenkas nebūt nav sliktas), sniedz iespēju īsiem, atsvaidzinošiem pārtraukumiem un, pieņemot, ka tas tiek darīts ar saprātīgu mēru, parasti palielina produktivitāti.
Tātad, ja jūs domājat sekot Twitter piemēram un galvenokārt vai galvenokārt attālināti, neaizmirstiet apsvērt, kā jūs aizstājat ūdens dzesētāja sarunu. Tas, iespējams, nešķiet visaktuālākais jautājums, taču draudzīgs šāda veida nodrošinājums, iespējams, ir svarīgāka jūsu uzņēmuma kultūras sastāvdaļa, nekā jūs domājat.
