Vai varat iedomāties, kā būtu, ja personīgais asistents būtu diennakts dežūrā? Tā, piemēram, ja skatāties DVD pulksten 3:00 no rīta un nolemjat, ka vēlaties skatīties citu, jums nav pats jādara tas, lai to nomainītu. Vai tas nebūtu lieliski? (Kļūda, nē, bet es novirzos.) Nu, Lady Gaga (īstajā vārdā: Stefani Germanotta) to dabūja tikai par 75 000 USD gadā.
Kas varētu noiet greizi? Nu izrādās, ka 75 000 ASV dolāru gadā nav pietiekami, lai nopirktu īpaši lojālu palīgu, kurš vienu dienu neizlems, ka visa šī diennakts un 7 dienu darba nedēļa nav problēmu vērts. Turklāt viņai maksāja negodīgi. Tātad, viņa nolēma iesūdzēt tiesā. NY federālā tiesa nolēma, ka lietu var turpināt .
Jā, viņa sākumā piekrita algai, bet šeit ir likums. Federālā valdība nosaka stingrus noteikumus par atalgojumu, un neatkarīgi no tā, ko jūs un jūsu dienas popzvaigzne nolemj, jums jāmaksā saskaņā ar likumu, neatkarīgi no tā, kam piekritāt .
cik vecs ir maci pāvests
Asistente un bijusī draudzene Dženifera O'Nīla ir tā sauktā neatbrīvotā darbiniece. Šis statuss ir balstīts uz viņas pienākumu raksturu, nevis uz līgumu, ko viņa noslēgusi ar darba devēju. Tas nenoliedzami nozīmē, ka tiesas noteiks, ka Džermānotas kundze (un Nāras tūrisma kompānija) ir parādā O'Nīlas kundzei par pusstundu par 16 stundām no katras dienas.
Lai arī O'Nīlas kundze katru dienu visu dienu nebija kopā ar Lēdiju Gagu, viņa vienmēr bija dežūrā. Šis punkts vispār netiek apstrīdēts. Gemanotta liecināja: Jūs nesaņemat grafiku. Jūs nesaņemat grafiku, kas līdzinās tam, kā jūs iesitat, un jūs varat spēlēt [badword] Tetris četras stundas pie sava rakstāmgalda un pēc tam jūs dienas beigās iziet. Tas ir, kad tu man esi vajadzīgs, tu esi pieejams.
Tas nozīmē, ka O'Nīles kundzei nekad nebija laika, kas nebūtu pakļauts viņas darba devēja kaprīzēm, kas nozīmē, ka viņa vienmēr strādāja. Un tāpēc, ka viņas uzdevumi, piemēram, matu sakārtošana, gatavu ledus maisiņu pagatavošana, tējas pagatavošana un DVD maiņa, neattiecas uz profesionālu (vai kādu citu) atbrīvojumu, viņa ir parādā virsstundas.
Pētera Gunza tīrā vērtība 2017
Kāds tam sakars ar jūsu biznesu? Lielākajai daļai mazo uzņēmumu īpašnieku nav diennakts darbinieku, un viņi nēsā kleitas, kas izgatavotas no gaļas, bet uz visiem viņiem attiecas Godīgu darba standartu likums . Jūs nevarat vienkārši izlemt, ko un kā maksāt cilvēkiem.
Martina fon Haselberga tīrā vērtība
Ja vien jūsu darbinieki neatbilst ļoti stingrajiem atbrīvojuma standartiem, jums jāmaksā viņiem virsstundas par katru stundu, kas pārsniedz 40 nedēļas. (Un dažās vietās vairāk nekā astoņi vienā dienā) Un turklāt jums tas jādara, ejot atpakaļ. Iespējams, esat apspriedis, jūsuprāt, pilnīgi labu atalgojumu, taču, ja vien tas neatbilst federālajiem, štata un vietējiem likumiem, jūsu darbinieki var atgriezties un tiesāties par virsstundām.
Visu jūsu darbinieku noklusējuma atalgojuma struktūrai vajadzētu būt stundai ar virsstundām, ja vien jūs nevarat droši apgalvot, ka persona atbilst atbrīvojumam. Ja rodas šaubas, nolīgt ekspertu, kas palīdzēs jums novērtēt. Jūs domājat, ka tas ļauj jums ietaupīt naudu, taču ilgtermiņā jūsu darbinieks var jūs nogādāt tiesā. Un, ja jums nav pārliecinošu pierādījumu tam, ka viņu pienākumi padara viņus atbrīvotus, jūs būsiet parādā lielus dolārus. Un tas nav fiskāli atbildīgs.
