Pagājušajā mēnesī Ketlīnas Deivisas (Fast Company) raksts ar nosaukumu “ Lūdzu, pārtrauciet mēģināt „Empower” sievietes ar tituliem Cutesy 'izplatīja manu Facebook plūsmu. Es neesmu spējis beigt domāt par to; ne tikai tāpēc, ka piekrītu, bet arī tāpēcEs uzskatu, ka ir svarīgi, lai sievietes sāktu runāt par sevi kā par vienlīdzīgām un gremdētu mākslinieciskās pilnvarošanas “Girlboss” titulus. Šie cutesy monikers ir tikai pastiprinot domu, ka sievietes ir kaut kā mazāk nekā viņu kolēģi vīrieši - un man tas šķiet absolūti sašutums.
Saucot sevi par Girlboss, darba devējs neliek jums cienīt vairāk nekā tad, ja jūs sevi dēvētu par pasaku princesi. Tu esi priekšnieks. Ir pienācis laiks domāt un atsaukties uz sevi kā par vienu.
Pirms turpinu, ļaujiet man izkļūt no lietas: tas nekādā ziņā nav domāts, lai mazinātu panākumus Nasty Gal dibinātājā Sofijā Amoruso, kura izdomāja šo terminu. Meitene 'ar savu pirmo grāmatu.Man patika grāmata, Girlboss! Manuprāt, tas bija godīgi, izteiksmīgi un uzsvēra daudzas kļūdas, kas piesārņo tik daudz jauno uzņēmēju pagātnes. Patiesībā grāmata man tik ļoti atgādināja pirmos divus gadus, kad man bija savs pirmais bizness, man pat ir kaut kas tāds, ko Sofija teica, ka uz manas rokas ir tinte. Man nekas cits kā apbrīna un cieņa pret viņu. Viņai un viņas komandai, veidojot Girlboss Media *, vajadzētu būt vienīgajiem atļauts izmantot šo vārdu.
Viņa neapšaubāmi uzsāka jaunu sieviešu kustību, kas lepojas ar unikālajiem panākumu ceļojumiem, kurus es atbalstu, bet es ļoti šaubos, ka šo kultūras fenomens bija tas, ko viņa bija iecerējusi.
jasmīna sārts gosnell un travis turpin
Dzirdi mani ...
Man bieži tiek lūgts apmeklēt vieslekciju nodarbības, uzstāties paneļos vai kā citādi dalīties pieredzē ar tiem, kuri vēlas dibināt uzņēmējdarbību, uzzināt, kā reklamēt savu uzņēmumu, vai uzklausīt dibinātāju viedokļus visdažādākajās nozarēs. Bieži vien mana biogrāfija tiek iepriekš izplatīta auditorijas locekļiem, un, kad mani iepazīstina, neatkarīgi no tā, vai tas ir panelis vai galvenā piezīme, tas bieži notiek apmēram šādi: 'Nina Ojeda is ..' un tad viņi izvēlas no: 'sieviešu dibinātāja / izpilddirektore / Girlboss / Chick-preneur / SHE-EO / Bosslady ...'
Nopietni, vai tas it kā ir glaimojošs !?
Es jau vairākus gadus nodarbojos ar biznesu, esmu guvis panākumus, dažkārt pamanāmākus nekā mani kolēģi-kolēģi vai kolēģi. Bet tomēr katru reizi mani iepazīstina kā žetonu “meitene”, tāpēc es pasmaidu un dodos tālāk.
Šo titulu pārmērīga izmantošana tagad nav kaitinoša, tas ir bezatbildīgi.
Man ir ļoti paveicies savā audzināšanā, un man noteikti ir bijusi taisnīga privilēģiju daļa; Man tur nav nekādu ilūziju. Bet tas nenozīmē, ka mana cīņa un pieredze, uzsākot vairākus uzņēmumus, atšķiras no maniem vienaudžiem. Mēs visi piedzīvojam vienas un tās pašas lietas, mums visiem ir vienādas bailes, mēs visi pārvaram tos pašus trakos pagrieziena punktus un, sasniedzot mūsu pirmo miljonu ieņēmumos, tas ir tas pats miljons neatkarīgi no jūsu dzimuma. Pļaukāt kādam tādu vārdu kā '' SHE-EO '', pirms viņam pat ir iespēja runāt, tas ir tāpat kā iedot mazam bērnam policijas cepuri un ļaut viņiem doties braucienā un nospiest sirēnu. Paldies, bet nē. Man ir reāls uzņēmums, kuru vadīt.
Sievietēm ir pienācis laiks sākt sevi aizstāvēt, pielāgojoties viņu pašu personīgā valoda. Mainiet valodu, kurā runājat ar sevi, un pārējā daļa sekos. Ja vien jums no vecākiem nav pasniegts miljons dolāru ieguldīt nekustamajā īpašumā, jums nekad nevajadzētu samazināt sevi vai savus sasniegumus, apzīmējot sevi ar burvīgiem nosaukumiem. Jo tas ir tas, ko dara, ja jūs mani saucat par SHE-EO, vai Girlboss, vai Sieviete Dibinātājs. Es esmu izpilddirektors, es esmu boss un esmu dibinātājs.
* Piezīme: Girlboss Media veic zvaigžņu darbu, audzinot jaunas sievietes un parādot viņām viņu potenciālu, taču ir laiks būt 'Girlboss' un laiks būt 'boss'. Zināt atšķirību.
