Manos 20 gados - krietni agrāk dibinot uzņēmumu un rakstīšana par kalpu vadību - mana bibliotēka lielākoties sastāvēja no grāmatām par sportu, zinātnisko fantastiku un visu, ko jaunie, uz sevi vērstie vīrieši lasīja 90. gados.
Personīgā pilnveidošanās un līdera attīstība manā radara ekrānā nebija redzama pirms trāpīšanas 30. Es biju pārāk aizņemta, dzenoties svārkiem un apgūstot sociālo ainu.
Kā jūs, iespējams, nojautāt, tas mani noveda uz sabrukušo attiecību buljonu (ieskaitot vienu šķiršanos), kritiskas kļūdas spriedumos un dažus šausminošus karjeras virzienus.
Atkārtoti izgudrojot sevi 30 gadu vecumā, es atklāju nepieciešamību pēc emocionālās inteliģences un paaugstināju emocionālo koeficientu (EQ), lai dzīvē izdarītu pozitīvākas izvēles. Atskatoties uz izšķērdētajiem 20 gadiem, es būtu lūdzis tādu bibliotēku, kāda ir zemāk.
Tagad daudzas no šīm grāmatām ir dzīvības līnijas, kas mani ir noturējušas spēles augšgalā, virzoties uzņēmējdarbības telpā un žonglējot ar laimīgu laulību un vecāku audzināšanu. Lai arī tas nav pilnīgs saraksts, tas aptver tās, kuras es uzskatu par labākajām, populārākajām un ietekmīgākajām grāmatām par emocionālo inteliģenci.
Pirms jūs hit 30, hit šos uz augšu!
1. Darbs ar emocionālo inteliģenci: Daniels Golemans iesaiņo šo aizraujošo gadījumu vēsturi par triumfiem, katastrofām un dramatiskiem pavērsieniem no vairāk nekā 500 organizācijām visā pasaulē. Iespējams, ka viņa labākais darbs.
divi. Emocionālā inteliģence 2.0: Trevis Bradberry un Jean Greaves nodrošina soli pa solim programmu jūsu EQ palielināšanai. Tas ietver tiešsaistes novērtējumu, lai sniegtu pamatu pašreizējam EQ statusam. Lielisks EQ iesācējs.
3. Emocionālās inteliģences trenēšana: Zvaigžņu potenciāla attīstīšanas noslēpums jūsu darbiniekos: Šī grāmata sniedz rūpīgi izplānotu stratēģiju, lai palīdzētu vadītājiem risināt jautājumus, kas koučošanu EI padara izaicinošāku nekā koučings tikai par sniegumu.
Četri. EQ Edge: Autori Stīvens Šteins un Hovards Grāmata piedāvā aizraujošu un dažreiz pārsteidzošu ieskatu par to, kas nepieciešams, lai būtu top policists, jurists, skolas direktors, students, ārsts, zobārsts vai izpilddirektors. Tāpat grāmatā ir izklāstīti galvenie EQ faktori daudzos dažādos darbos, sākot no klientu apkalpošanas pārstāvjiem līdz personāla speciālistiem.
5. Ej iesūc citronu: emocionālās inteliģences uzlabošanas stratēģijas: Maiklam Kornvolam ir nedaudz aizliegta pieeja rakstīšanai, taču tas ir domāts, lai jūs patiešām apturētu pēdās, lai jūs varētu pats novērtēt, vai esat patiešām emocionāli inteliģents. Ļoti balstīts realitātē, ar skaidriem piemēriem.
6. Smadzeņu un emocionālā inteliģence: jaunas atziņas: Golemans nes savu viegli uztveramo rakstīšanas stilu, lai to varētu izmantot jaunākajos (2011. gada) neiroloģiskajos pētījumos par emocionālo inteliģenci.
cik vecs ir Alekss Dorame
7. Primārā vadība: Secinājums Primārā vadība ir tas, ka viens no svarīgākajiem līdera uzdevumiem ir radīt labas jūtas savos vadītajos cilvēkos. Viņi to dara, saglabājot sevī tās pašas pozitīvās jūtas. Turklāt viņiem ir jārada un jāuztur izmaiņas un jāveido EI kompetenta organizācija.
8. EQ mala: emocionālā inteliģence un jūsu panākumi: Šajā grāmatā jūs atradīsit jaunus veidus, kā veidot ciešākas attiecības, tikt uz priekšu darbā, justies drošākam un būt pat labākam vadītājam.
9. EQ atšķirība: spēcīgs plāns emocionālās inteliģences darbībai: Autore parāda, cik dziļi emocijas var ietekmēt visus darba dzīves aspektus, sākot ar sniegumu un beidzot ar darba kolēģa attiecībām, un apspriež veidus, kā ikviens var sākt uzlabot viņa savstarpējās attiecības ar vienkāršām domas un rīcības izmaiņām.
10. Emocionālās inteliģences valoda: pieci būtiski instrumenti spēcīgu un efektīvu attiecību veidošanai: Lielisks resurss, kā izmantot EQ, lai veidotu labākas attiecības ar gandrīz visiem jūsu cilvēkiem, sākot ar darbiniekiem un beidzot ar jūsu ģimeni. Žanna Segala parāda, kā izmantot piecus EQ pamata rīkus, lai uzlabotu saziņu, lasītu neverbālās norādes un izkliedētu konfliktus, pirms tie izkļūst no rokas.
vienpadsmit. Emocionālās inteliģences ātrā grāmata: Līdzīgi kā viņu Emocionālā inteliģence 2.0 , Trevis Bradberry un Jean Greaves palīdz lasītājiem novērtēt viņu pašu EQ, uzzināt vairāk par to, ko nozīmē EQ, un saņemt padomus par viņu EQ attīstību darbā, mājās un personīgai labklājībai.
12. Jaunā psiho-kibernētika: Šī ir atjauninātā versija ietekmīgajai grāmatai, kuru Maksvels Maltzs izdeva 1960. gadā. Psiho-kibernētikas teorija izskata domu un emociju kontrolēšanas procesu. Šī grāmata iemācīs, kā tos pārveidot no negatīva uz pozitīvu.
13. Emocionālās inteliģences veidošana: Rakstīts vecākiem. Ir svarīgi palīdzēt jūsu bērniem agrīnā vecumā izstrādāt EQ pamatus, un autore Linda Lantieri parāda, kā to izdarīt. Noderīga arī pieaugušajiem, kuri vēlas uzlabot savu EQ.
14. Emocionālā inteliģence: kāpēc tam var būt vairāk nekā IQ: Pirmo reizi 1995. gadā publicētais EQ patriarhs Daniels Golemans piedāvā plašu pētījumu un savu personīgo pieredzi, pārbaudot, kāpēc EQ ir tik svarīgs mūsu panākumiem un laimei. Viņa galvenais vēstījums ir, lai mēs rūpētos par savu bērnu kopšanu, lai augot viņiem būtu veselīga emocionālā bāze.
piecpadsmit. 105 padomi emocionāli inteliģentas organizācijas izveidei: vairāk panākumu, koncentrējoties uz darba attieksmi un motivāciju: Katrs no autoriem strādā kā treneris, konsultants vai treneris un iepazīstina jūs ar soļiem, lai izveidotu emocionāli saprātīgākas darbavietas. Lieliski piemērots cilvēkiem cilvēkresursu vadībā, jo tas ietver vervēšanu, apmācību, apmācību, vadību, komandu veidošanu, konfliktu apstrādi, aizturēšanu un pat pārcelšanu darbā.
16. Kā audzināt bērnu ar augstu EQ: vecāku ceļvedis emocionālajai inteliģencei: Šī grāmata, kas ir piepildīta ar spēlēm, kontrolsarakstiem un praktiskām vecāku metodēm, palīdzēs jūsu bērnam tikt galā ar mūsdienu pārdzīvoto emocionālo spriedzi un pārvarēt parastās problēmas, kā arī pārvarēt tās.
17. EQ intervija: darbinieku ar augstu emocionālo intelektu atrašana: EQ intervija dod lasītājiem prasmes un izpratni, kas tām nepieciešamas, lai novērtētu kandidātu emocionālo inteliģenci un nodrošinātu viņu piemērotību šim darbam. Pēc tam grāmata intervētājiem piedāvā vairāk nekā 250 uz uzvedību balstītus jautājumus, kas īpaši formulēti, lai palīdzētu noteikt, kā pretendenti ir izmantojuši savu EQ pagātnes pieredzē.
18. Ātras emocionālās inteliģences aktivitātes aizņemtiem vadītājiem: 50 komandas vingrinājumi, kas sasniedz rezultātus tikai 15 minūtēs: Šī vienkāršā, viegli lietojamā grāmata sniedz vadītājiem, vadītājiem un komandu vadītājiem aktivitātes, lai palīdzētu viņu komandām pārvarēt emocionālos šķēršļus un kļūt efektīvākām. Lasītāji atradīs spēcīgus, pārbaudītus vingrinājumus, kurus var izmantot, lai palīdzētu saviem darbiniekiem.
19. Emocionālās inteliģences veidošana: metodes iekšējā spēka izkopšanai bērniem: Pionieru pedagoģe Linda Lantieri un Daniels Golemans palīdz bērniem atbildēt uz 21. gadsimtam raksturīgajiem izaicinājumiem un atsākties no tiem, izmantojot izrāvienu, soli pa solim, kas bērniem māca, kā klusināt prātu, nomierināt ķermeni un prasmīgāk pārvaldīt emocijas. .
divdesmit. Emocionālā inteliģence projektu vadītājiem: cilvēku prasmes, kas jums nepieciešamas izcilu rezultātu sasniegšanai: Lasītāji uzzinās, kā: noteikt projekta toni un virzienu, efektīvāk sazināties, uzlabot klausīšanās prasmes, radīt pozitīvu darba vidi un motivēt, vadīt un vadīt komandas locekļus. Šis ērtais ceļvedis, kas papildināts ar kontrolsarakstiem un pašnovērtējumiem, ļauj projektu vadītājiem šīs svarīgās prasmes uzreiz pielietot savos projektos.
Vai vēlaties pievienot savu ierakstu sarakstam? Atbildi komentāros.
